Новий закон про службу в органах місцевого самоврядування: знайомимося з проектом
Зокрема, Законопроектом встановлено такі максимальні розміри посадового окладу для посад служби в органах місцевого самоврядування.
Групи оплати праці |
Максимальний розмір посадового окладу для посад служби в органах місцевого самоврядування (розмірів мінімальної заробітної плати) |
||
в органах місцевого самоврядування, юрисдикція яких поширюється на територію однієї області, міст-обласних центрів, міст з районним поділом |
в органах місцевого самоврядування, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного, республіканського АР Крим значення без районного поділу, міст районного значення |
посади в органах місцевого самоврядування, юрисдикція яких поширюється на територію одного села, селища, району в місті |
|
1 група (голови відповідних рад, сільський, селищний, міський голова) |
11 МЗП |
10 МЗП |
9 МЗП |
2 група (перші заступники голів відповідних рад, секретарі сільської, селищної, міської ради, заступник міського голови – секретаря Київської міської ради) |
10 МЗП |
9 МЗП |
8 МЗП |
3 група (заступники голів відповідних рад) |
9 МЗП |
8 МЗП |
7 МЗП |
4 група (голови постійних комісій з питань бюджету обласної, Київської та Севастопольської міської ради, керуючі справами (секретарі) виконкому сільської, селищної, міської, районної у місті ради, керуючі справами виконавчого апарату районної, обласної, Севастопольської міської ради, керуючий справами секретаріату Київської міської ради) |
8 МЗП |
7 МЗП |
6 МЗП |
5 група (керівники самостійних структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування) |
7 МЗП |
6 МЗП |
5 МЗП |
6 група (керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування) |
6 МЗП |
5 МЗП |
4 МЗП |
7 група (головні спеціалісти) |
5 МЗП |
4 МЗП |
3 МЗП |
8 група (провідні спеціалісти) |
4 МЗП |
3 МЗП |
2 МЗП |
9 група (спеціалісти) |
3 МЗП |
2 МЗП |
1 МЗП |
Встановлено, що для кожної групи оплати праці (з урахуванням юрисдикції) різниця між мінімальним та максимальним розміром посадового окладу повинна становити не більше 30%.
Надбавка за вислугу років на службі в органі місцевого самоврядування встановлюється на рівні 3% від посадового окладу службовця місцевого самоврядування за кожний календарний рік стажу служби в органах місцевого самоврядування.
Проект Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»