Чи надається відпустка по вагітності під час призупинення трудового договору

Під час воєнного стану у працівників часто виникає питання: чи зберігається право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо дію трудового договору призупинено.

Фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області надали роз’яснення з цього приводу.

Чи припиняються трудові відносини

Призупинення дії трудового договору не означає припинення трудових відносин. Працівниця залишається у трудових відносинах із роботодавцем.

Право на відпустку

Роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні:

• відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустки для догляду за дитиною до 3 років.

Це гарантується законодавством навіть під час воєнного стану.

Як відбувається оплата

Допомога по вагітності та пологах:

• виплачується з першого дня;
• фінансується Пенсійним фондом України.

Що має зробити роботодавець

Для оформлення виплат роботодавець повинен:

• відновити дію трудового договору з дати відкриття лікарняного;
• подати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду.

Гарантії для працівниці

Роботодавець не має права:

• відмовити у наданні відпустки;
• звільнити працівницю під час відпустки по вагітності та пологах;
• звільнити під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років.

Висновки

Навіть у разі призупинення трудового договору працівниця зберігає право на декретну відпустку та відповідні виплати. Законодавство гарантує захист таких працівниць у період воєнного стану.