Працівник взяв дві дитини під опіку: яка тривалість соцвідпустки на дітей?
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Кожну підставу, визначену у ч. 1 ст. 1821 КЗпП слід вважати окремою підставою, а саме:
- один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
- один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
- один з батьків, які усиновили дитину;
- мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одинока мати;
- батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- особа, яка взяла під опіку дитину;
- особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- один із прийомних батьків.
Таким чином, підстава "особа, яка взяла під опіку дитину" є однією окремою підставою для надання соціальної відпустки незалежно від кількості дітей, взятих під опіку.
З огляду на викладене, жінка, яка взяла під опіку двох дітей віком до 14 років, має право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами "особа, яка взяла дитину під опіку" та "один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років" тривалістю 17 календарних днів.
