Головна / Новини / Кадрова справа / Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці

Factor PRO

Неприбутковий звіт — 2025

Вікторія Матвєєва експерт з фінансових питань журналу «Бюджетна бухгалтерія»

03.02.25

3435 1

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
05						01	02
06	03	04	05	06	07	08	09
07	10	11	12	13	14	15	16
08	17	18	19	20	21	22	23
09	24	25	26	27	28
10

23.08.19

7315 2

Друкувати

Обране

Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці

Сумісництво визначається як виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачувальної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж чи на іншому підприємстві, в установі, організації або у суб`єкта господарювання фізичної особи по найму. Також табелі обліку робочого часу повинні відповідати графікам виходу на роботу.

Обговорити 2

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

05.02.25 Щодо змін до штатних розписів закладів дошкільної освіти

05.02.25 Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ: інструкція

03.02.25 Держпраці щодо компенсації роботи у вихідний день

Коментарі

Лера

23.08.2019

А при чем тут Держпраці к проверке правильности расчета валовых расходов? Будут доносить в соответствующие органы? Так работать по совместительству не запрещено хоть и на 10-ти предприятиях, если человек справляется. Оформили, например, удаленный режим работы и какой там табель?

Відповісти

Оцінити: + 8- 0

123

26.08.2019

Інформація про застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти та більше страхувальників дійсно надходить по обміну. Однак, така інформація не була і не буде підставою для проведення інспекційного відвідування. Щоб довести порушення потрібно одночасно у 5-ти та більше страхувальників провести перевірку. Як доведете що саме на підприємстві К. чи В. невірно ведеться облік робочого часу, якщо на обидвох підприємствах стерджують, що він був на роботі? Публікація спрямована на залякування, яке не має і не буде мати практичного значення для роботи Держпраці

Відповісти

Оцінити: + 3- 0

Залишити коментар: