Як розрахувати середній заробіток в омс у зв’язку зі збільшенням окладів

З 26 травня 2017 року посадовим особам і службовцям усіх місцевих рад збільшили посадові оклади: Урядом у новій редакції викладені схеми окладів, наведені в додатках 48 — 55 до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268. Це сталося завдяки постанові КМУ від 24.05.2017 р. № 353 (документ і коментар до неї фахівця Мінсоцполітики див. у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 21, с. 3).


При цьому для працівників сільських і селищних рад є особливості. Зокрема, згідно з постановою № 353 з 26.05.2017 р. у сільських і селищних радах, їх виконавчих органах (які не увійшли до складу ОТГ):

 керівним працівникам (головам, їх заступникам і іншим керівним працівникам) і спеціалістамапарату рад збільшили посадові оклади (нова редакція додатка 54 до постанови № 268) і відновили право на встановлення надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи (виключений абз. 3 п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постанови № 268);

— службовцям апарату рад (наприклад, касир, діловод, секретар керівника, завідувач військово-облікового бюро і т. д.) — збільшили посадові оклади (нова редакція додатка 55 до постанови № 268).

Виходячи з вищевикладеного, фахівці Мінсоцполітики роблять висновок про те, що з 26.05.2017 р. для керівних працівників і спеціалістів сільських і селищних рад відбулася зміна структури зарплати з одночасним підвищенням окладів. А саме: серед складових зарплати з’явилася нова можлива виплата — надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи (надбавку встановлюють згідно з п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постанови № 268). Тому для них застосовуємо особливий порядок розрахунку середньої зарплати, передбачений абз. 7 та 8 п. 2 Порядку № 100*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

Зокрема, з розрахункового періоду слід виключити період до 26.05.2017 р., а середню зарплату розраховувати за виплатами, встановленими працівникові згідно з новими умовами оплати праці, тобто з 26.05.2017 р. Конкретні приклади розрахунку див. у консультації фахівця Мінсоцполітики «Сільські і селищні ради: розраховуємо відпускні і матдопомогу в травні — липні 2017 року» («Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 24, с. 24).

Що стосується інших рад (обласні, міські, районні тощо), то у них тільки підвищилися оклади, інші виплати на законодавчому рівні не додані і не скасовані. Тобто при обчисленні відпускних (оплати відрядження, розрахунку середнього «військового» заробітку і т. д.) слід застосовувати коефіцієнти коригування у зв’язку з підвищенням окладів.

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (8)
Люсія
13.07.2017
Хотілося б побачити сам лист Мінсоцполітики
наталка Люсія
15.07.2017
Це певно той коментар працівників мінсоцполітики, який видалили відразу ж і який б/д і б/н
Олена
13.07.2017
В УСЗН при значному збільшенні окладів відмінили надбавки і премії (не на законодавчому рівні). В підсумку заробітна плата збільшилася мало. А оклади зросли в 2,7 рази. Якщо застосовувати коєфіцієнти керигування - Ви самі розумієте, що відпускні і матеріалка будуть астрономічних (по нашим кошторисам ) сум. Тому, на мою думку, треба застосовувати здоровий глузд, коли чітко не розписано поняття "зміна структури"
Наталія
13.07.2017
Якщо спеціалістам селищної ради з 26.05.2017р не було встановлено надбавку за високі досягнення (розпорядження селищного голови не було), при розрахунку середньої заробітної плати застосовувати підвищення окладів чи зміну структури праці?
Юлія
14.07.2017
А як бути з матеріальною допомогою на оздоровлення? Теж треба коригувати на коефіціент підвищення?
Виктория Юлія
14.07.2017
М/д на оздоровлення не является сохранением среднего зароботка , мне номер кажется не надо коригувати
Павло
17.07.2017
З тексту публікації слідує: «…, фахівці Мінсоцполітики роблять висновок про те, що з 26.05.2017 р. для керівних працівників і спеціалістів сільських і селищних рад відбулася зміна структури зарплати з одночасним підвищенням окладів.»
Цікаво, де можна ознайомитись з цим висновком у письмовій формі.
Невже «ОПЛАТА ПРАЦІ» скористалась тим недолугим роз’ясненням Мінсоцполітики, яке на деякий час було розміщене на його офіційному сайті, а потім, як багато хто пам’ятає, ганебно видалене без будь – яких пояснень із сторінок сайту?
Світлана Григорівна
18.07.2017
Як можна зміну структури ставити на перше місце коли збільшився розмір окладів? Надбавку в багатьох радах просто нічим платить. Яка тоді різниця між міськими і сільськими радами? Виходить то білі ,а то чорні. Закон,як здається, один для всіх?
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі