Фіскали в ЗІР роз’яснили на яку суму заробітної плати працівника-інваліда нараховується ЄСВ, якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Контролери зазначили, що якщо розмір заробітної плати працівника-інваліда не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то нараховувати та утримувати ЄСВ роботодавцю потрібно із суми фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.
Нагадаємо, що ЄСВ для підприємств, установ та організацій, інших юридичних осіб, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 % бази нарахування ЄСВ для працюючих інвалідів. Для працюючих інвалідів ЄСВ встановлюється у розмірі 3,6% бази нарахування ЄСВ.