25.12.25
Доплата до мінімальної зарплати: виплати, які враховуються і не враховуються
Які виплати враховуються та не враховуються при порівнянні фактичної заробітної плати із мінімальною зарплатою (8647 грн у 2026 році)?
Виплати, що ВРАХОВУЮТЬСЯ
До розрахунку включається загальна сума зарплатних виплат працівника за поточний місяць згідно з умовами трудового договору. І тут треба діяти за правило: що не заборонено, те дозволено. Тобто, орієнтуватись на перелік виплат, які НЕ включаються в зарплату для порівняння з МЗП. Вони нараховуються “зверху”. Тобто, якщо така “виняткова” виплата є, то спочатку розраховують доплату до МЗП, а потім зверху на загальні 8647 грн додають ще цю “виняткову виплату”.
Виплати, що НЕ враховуються
Виплати, які НЕ включають у зарплату для порівняння з МЗП (нараховуються “зверху”)
Виплати зі ст. 31 Закону про оплату праці: |
| доплата за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (за роботу у важких і шкідливих (особливо важких і особливо шкідливих) умовах праці за умовами атестації робочих місць, за використання дезінфікуючих засобів, за прибирання туалетів тощо) |
| доплата за роботу в нічний час |
| доплата за роботу в надурочний час |
| надбавка за роз’їзний характер роботи |
| премії до ювілейних і святкових дат |
Виплати за невідпрацьований час або не пов’язані з виконанням норм праці (наприклад, але не виключно): |
| відпускні та компенсація за невикористані дні відпусток |
| оплата працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов’язків, якщо вони здійснюються в робочий час за ст. 119 КЗпП (наприклад, участь в теробороні) |
| оплата простою (незалежно від розміру: 2/3 окладу чи середній заробіток) |
| оплата за період підвищення кваліфікації |
| інші виплати, нараховані із середньої зарплати за невідпрацьований час |
| систематична матеріальна допомога |
| Суми компенсації за затримку виплати зарплати (див. лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 № 394/0/101-17/282) |
| Сума оплати днів відрядження виходячи із середньої зарплати (див. лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 № 391/0/101-17/282). При цьому оплата за час відрядження, виходячи з денного заробітку, входить до загальної суми зарплати для цілей порівняння з МЗП. Добові та інші виплати, які відшкодовуються за відрядження. |
Виплати, які згідно з Інструкцією зі статистики зарплати № 5, не належать до фонду оплати праці (наприклад, але не виключно): |
| лікарняні (як за рахунок роботодавця, так і від ПФУ) |
| допомога по вагітності та пологах |
| матеріальна допомога разового характеру (на поховання, при виході на пенсію тощо) |
| вихідна допомога |
Виплати за ЦПД |
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
