Новий Трудовий кодекс: мінімальну зарплату планують прив’язати до середньої

Мінімальна заробітна плата є однією з ключових норм проєкту нового Трудового кодексу. Про це в інтерв’ю повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.

Як визначається мінімальна зарплата зараз

Наразі розмір мінімальної заробітної плати в Україні не має законодавчо закріпленої методології обрахунку. Щороку її рівень встановлюється законом про Державний бюджет України з урахуванням наявного фінансового ресурсу.

Такий підхід, за словами посадовиці, не відповідає європейській практиці, оскільки директиви ЄС передбачають необхідність чіткого визначення показників і чинників, що впливають на розмір мінімальної зарплати.

Що пропонує проєкт Трудового кодексу

Проєктом нового Трудового кодексу пропонується закріпити підхід, за яким мінімальна заробітна плата буде похідною від середньої заробітної плати в країні.

Конкретний відсоток співвідношення мінімальної зарплати до середньої має визначатися Кабінетом Міністрів України після консультацій із зацікавленими сторонами.

Мета змін

Запропонований механізм покликаний зробити визначення мінімальної заробітної плати більш прогнозованим, прозорим та таким, що відповідає європейським стандартам регулювання оплати праці.