Всі сайти
Удержание из зарплаты работника должно основываться на четких законодательных нормах. Ведь не все, что "нужно удержать", можно сделать без согласия работника или надлежащего документа. В этой статье обобщим правила и пределы допустимых удержаний.
Работник предоставил документы, подтверждающие уход за больным ребенком. Как назначить пособие такому работнику, рассчитать сумму больничных и заполнить Объединенную отчетность? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье.
27.06.2025 работник уволился с военной службы. 30.06.2025 он стал на воинский учет в ТЦКСП, а 03.07.2025 должен был вернуться к работе. Однако с 03.07.2025 работнику был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Как в таком случае рассчитать отпускные?
Работника приняли на работу 16 декабря 2024 года. 20 июня 2025 года он заболел. На момент наступления страхового случая у работника нет шести полных отработанных месяцев на этом предприятии. В то же время количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях (16.12.2024 - 19.06.2025) - 186 к. дн. Как рассчитать больничные?
Работница вышла замуж и сменила фамилию. В какие кадровые документы нужно внести изменения и на какие нюансы обратить внимание бухгалтеру? Сейчас все расскажем.
12.03.2025 на своем официальном сайте (mof.gov.ua) Минфин обнародовал* проект приказа «О внесении Изменений в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Этот документ предназначен уточнить порядок применения работодателями льготной ставки ЕСВ 8,41 %. Как именно? Расскажем в этой статье.
Работник уведомил работодателя, что сменил адрес проживания. В каких кадровых документах теперь следует отразить такие изменения? Расскажем далее.
В течение всего 2024 года работодатели должны были выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, установленный Законом № 875*. Теперь время подводить итоги такой работы. Поэтому сегодня еще раз вспомним, как рассчитывать инвалидный норматив и какие последствия ждут тех, кто его не выполнил.
Право на применение налоговой социальной льготы (НСЛ) возникает у работника со дня подачи работодателю заявления на НСЛ и подтверждающих документов (при необходимости). Что это за документы и кто их должен предоставить, приведем в справочнике.
18.12.2024 Верховная Рада приняла законопроект от 06.09.2023 № 10017, которым предусмотрено внесение изменений в некоторые нормы Закона о соцстраховании*. Что это за нормы и чего ожидать от таких нововведений, расскажем в нашей статье.
24.12.2023 вступили в силу изменения в законодательстве в отношении отпусков, предусмотренные Законом Украины от 22.11.2023 № 3494-ІХ (далее — Закон № 3494). В связи с этим расширен перечень периодов, которые не формируют отпускной стаж работника. Поэтому давайте разбираться, какие периоды теперь будут засчитываться в отпускной стаж для ежегодного отпуска.
Предприятие получило распоряжение вместе с повестками от районного ТЦКСП об оповещении военнообязанных работников об их вызове в военкомат. Однако в перечне лиц, подлежащих оповещению, указаны также забронированные работники. Нужно ли их оповещать? Нужно ли таким работникам идти в ТЦКСП?
Боевые действия продолжаются. К сожалению, от них страдают и работники обычных предприятий, учреждений, организаций (получают травмы, ранения и т. п.). Если именно такой несчастный случай произошел с вашим работником, ему будет выдан соответствующий листок нетрудоспособности. Такой «несчастный» больничный оплачивается в особом порядке. Каком? Сейчас расскажем.
18.05.2024 разом із Законом № 3633* (вдосконалює порядок оновлення даних громадян, які перебувають на військовому обліку) набрала чинності постанова № 563**. Цим документом Кабмін підкоригував порядок ведення військового обліку. На які зміни звернути увагу роботодавцям, розкажемо в цій статті.
Перед тим як відправляти дані про трудову діяльність працівників до ПФУ, на підприємстві був проведений аудит паперових трудових книжок. У деяких із них виявили помилки. Як їх виправити?
С 1 апреля 2024 года размер МЗП составит 8000 грн. Повлияет ли такое повышение минималки на расчет суммы отпускной компенсации? Выясним это в сегодняшней статье.
Отпускная пора в разгаре. Работники по очереди уходят восстанавливать силы. А вот у работодателя, наоборот, проблема — кем заменить временно отсутствующего сотрудника? Как такую замену оформить? И, самое главное, как оплатить? Ответы на эти вопросы ищите в статье.
