Не только должностной оклад - от чего зависит зарплата учителя

Редакция Новости.LIVE направила официальный запрос в Министерство образования и науки Украины и получила ответ на этот вопрос.

Как формируется зарплата учителя

Размеры должностных окладов педагогических сотрудников в учебных заведениях зависят от Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее - ЕТС). Это утверждено приказом МОН от 26.09.2005 № 557 и постановлением Кабинета министров от 30.08.2002 № 1298.

Приложение 6 к приказу содержит тарифные разряды, по которым исчисляют должностные оклады учителей. Ставки зависят от квалификационной категории. Например, если педагог не имеет категории, то его тарифный разряд - 10-11. Далее в порядке увеличения:

• вторая категория - 12 тарифный разряд;
• первая категория - 13 тарифный разряд;
• высшая категория - 14 тарифный разряд.

«В примечании к этому приложению указано, что специалистам, имеющим образовательно-квалификационный уровень специалиста или магистра (высшее образование), устанавливается 11 тарифный разряд. Присвоение категорий и установление тарифного разряда осуществляется по результатам аттестации», - ответили в МОН на запрос News.LIVE.

Плюс по постановлению КМУ от 11 января 2018 года № 22 все педагогические работники, в частности учителя учреждений общего среднего образования, имеют право на повышение должностных окладов на 10%. Такое увеличение формирует новый оклад, от размера которого исчисляют другие доплаты и надбавки.

Какие надбавки имеют учителя в Украине

Кроме должностного оклада, существуют обязательные доплаты за отдельные виды педагогической деятельности в государственных и коммунальных учебных заведениях. Их можно устанавливать на весь объем учебной нагрузки или только часть. В перечень таких надбавок входят:

доплата за выслугу лет - осуществляется ежемесячно в процентах к ставке заработной платы в зависимости от стажа педагогической работы (более 3 лет - 10%, более 10 лет - 20% и более 20 лет - 30%);
доплата за престижность труда - устанавливается в предельном размере 30% оклада, но не менее 5% (размер определяет руководитель учреждения в пределах фонда оплаты труда).
Отдельно учителей могут премировать на основании положения, утвержденного руководством школы. Порядок и размеры определяют в соответствии с вкладом педагога в общие результаты работы.

«Гарантиями государства является выплата ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных обязанностей, а также помощь на оздоровление в размере месячной ставки при предоставлении ежегодного отпуска», - уточнили в министерстве.

Также в 2025 году МОН ввело доплату за работу в неблагоприятных условиях. Речь идет о регулярной выплате всем педагогическим работникам учреждений общего среднего образования государственной и коммунальной форм в размере 1 000 грн (с 1 января) и 2 000 грн (с 1 сентября).

Єлизавета Супівська