ПФУ начал выплачивать больничные для работников по совместительству
Заявление-расчет подало коммунальное некоммерческое предприятие, которое осуществляет деятельность в сфере больничных учреждений в Житомирской области. Расчет содержит информацию о необходимости финансирования работодателю оплаты за четыре дня утраты временной трудоспособности работнику по уходу за больным малолетним ребенком (с 04.04.2025 по 07.04.2025). Работница, которой был сформирован листок нетрудоспособности, является внутренним совместителем – работает метрологом и инженером по охране труда.
После проведенного Пенсионным фондом Украины финансирования указанного заявления-расчета работодатель обязан в ближайшее время перечислить застрахованному лицу 1090 грн страховых средств (599 грн – по основному месту работы и 491 грн – по внутреннему совместительству).
Стоит отметить, что в случае внутреннего совместительства работника работодатель имеет возможность сформировать либо одно заявление-расчет с отображением временной нетрудоспособности работника (по основной должности и совместительской), либо сформировать два отдельных заявления-расчета. При внешнем совместительстве каждый из работодателей формирует собственное заявление-расчет.
Напомним, что 4 апреля 2025 года вступили в силу изменения, принятые Законом Украины от 18 декабря 2024 года № 4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования».
Изменениями предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству (абзац второй части первой статьи 22 Закона Украины “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”).
Указанная норма применяется к страховым случаям, которые наступили начиная с 4 апреля 2025 года.
Важно!
Изменениями не предусмотрено ограничений относительно количества мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право получать страховые выплаты.
Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая, то в случае нахождения пострадавшего в трудовых отношениях с другим страхователем по другим местам работы, чем то, на котором произошел несчастный случай, таким страхователем за счет собственных средств оплачиваются первые 5 дней временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней зарплаты (облагаемого дохода) независимо от страхового стажа пострадавшего. С 6-го дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.
