Пособие по беременности и родам по совместительству: Пенсионный фонд предоставил разъяснение

С 4 апреля 2025 года вступают в силу изменения, предусмотренные Законом №4158-IX, которыми предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Выплаты осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, с учетом особенностей, определенных законодательством.

Ключевые моменты:

• Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может превышать максимальную базу начисления единого взноса и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты.
• Расчет среднедневной заработной платы осуществляется отдельно по каждому месту работы: основному, по совместительству или при осуществлении предпринимательской деятельности.
• Общая сумма заработной платы для страховых выплат не может превышать максимальную базу начисления ЕСВ.
• По основному месту работы гарантируется выплата пособия не ниже размера, исчисленного из минимальной зарплаты.
• По месту работы по совместительству такая доплата не предусмотрена - выплата осуществляется только в пределах фактически начисленной зарплаты.

Таким образом, лицо, работающее по совместительству, имеет право на отдельное пособие по беременности и родам на каждом месте работы, однако минимальные гарантии обеспечиваются только по основному месту трудоустройства.

Письмо ПФУ от 24.03.2025 г. №11448-13434/У-03/8-2800/25

Об этом письме мы упоминали в статье Декретные-2025: расчет на примерах