Від кількості відпрацьованого часу безпосередньо залежить розмір зарплатні та інших виплат працівникам. Ось чому тим, хто веде табель робочого часу і займається обчисленням та нарахуванням виплат, так важливо знати про останні новини та зміни в законодавстві щодо цього питання. З яких причин допускається використання робочого часу у вихідні та святкові дні, як здійснювати погодинний, поденний та інші види обліку часу. Як в грошовому еквіваленті обчислюються додаткові години роботи і багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «облік робочого часу»

Надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням 6067 0

Чи можна працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи? 9236 5

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення 79512 9

Щодо оплати листка непрацездатності, виданого по завершенні робочого дня 7486 2

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком 11337 0

Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника 12271 1

Щодо доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника спеціалістам ОМС 11471 2

Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком? 11253 0

Тайна надурочних годин 4184 4

Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці 7360 2

Надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням
6067 0

Чи можна працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи?
9236 5

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення
79512 9

Щодо оплати листка непрацездатності, виданого по завершенні робочого дня
7486 2

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком
11337 0

Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
12271 1

Щодо доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника спеціалістам ОМС
11471 2

Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком?
11253 0

Тайна надурочних годин
4184 4

Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці
7360 2