Одне з «нічних жахіть» роботодавця — штрафи за порушення трудового законодавства. Їх розміри досить значні й залежать від мінімальної зарплати. Тож сьогодні розглянемо, що може загрожувати установі за порушення трудового законодавства у 2022 році.

Кабмін оновив форму Повідомлення про прийняття на роботу. Цю подію ми вже прогнозували (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 36, с. 2). Проте деякі новації відверто приголомшили.

Що цікавить бухгалтера бюджетної установи напередодні нового року? Звісно, оклади у 2022 році. Виходячи із того, що маємо зараз, можна прогнозувати: для більшості все залишиться як є, але декому все ж таки трішки пощастить. Сьогодні у Пораді дня розглянемо, хто з 01.01.2022 отримає підвищення, а кому залишать колишні оклади.

Установу реорганізовано шляхом приєднання до іншої установи. Працівники переходять до «нової» установи. Чи виплачувати їм вихідну допомогу?

Уже зовсім скоро настане час вмикати опалення. Наша стаття допоможе вам у оформленні трудових відносин із працівником, який відповідає за тепло: опалювачем, кочегаром чи оператором котельні.

Працівник оформив відпустку на 24 календарних дні з 02.08.2021 р. Розпорядженням керівника установи робочий день з 23.08.2021 р. перенесено на суботу — 28.08.2021 р. Чи повинен він працювати 28.08.2021 р.?

Набрали чинності оновлені посадові оклади в ОМС.

Уже зовсім скоро літо — пора відпочинку. Тож саме час планувати відпустку. Починаючи із цього номера, на вас чекає цикл матеріалів на «відпускну» тематику: загальні правила надання та розрахунку відпускних, цікаві ситуації й корисні поради. Розпочинаємо, як завжди, з теорії. А далі підкріпимо її практикою.