Інформація по темі "" | Публікації по тегу
24.11.22
53503 10
Друкувати
Обране

Постанова № 245 та наказ № 43, які обмежують сумісництво, втратили чинність

Постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» визнано такими, що втратили чинність,

 постанови КМУ:

  • «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 № 245;
  • «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції» від 04.03.2015 № 81.

Також скасовано дію наказу Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну «Про затвердження положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.93 № 43.

Це пов’язано з тим, що діюча із 19.07.2022 стаття 1021 КЗпП вже не містить норму, за якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій має визначати Кабмін. Нагадаю, що це сталося завдяки Закону України від 01.07.2022 № 2352-IX.

Наразі зазначеною статтею передбачено:

«Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу».

Тож Уряд привів підзаконні нормативні акти у відповідність до КЗпП.

Але варто застерегти суб'єктів, на яких поширюються дія Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII, що обмеження для них щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності встановлено статтею 25 цього Закону.

Зокрема, особам, уповноваженим на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.

Також врахуйте, що виходячи зі змісту ч. 2 ст. 21 КЗпП, обмеження щодо сумісництва можуть передбачатися законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
10
Валя
24.11.2022
Головний бухгалтер бюджетної установи вже може працювати по сумісництву?
Володимир Валя
26.11.2022
Якщо не держслужбовець, то може.
Наталя Валя
25.11.2022
Судячи з того, постанова КМУ від 03.04.93 р. № 245 та Положення № 43 втратили чинність, а саме вони передбачали обмеження сумісництва головного бухгалтера, то може. В Законі України «Про запобігання корупції» я таких обмежень не знайшла.
Галина
24.11.2022
Теж цікавить чи може гол.бух працювали по сумісництву?
Роман Галина
26.11.2022
Головний бухгалтер може все!
Олена
29.11.2022
Чи може головний інженер одієї компанії працювати в іншій компанії за сумістництвом?
Світлана
30.11.2022
Чи може завгосп комунального закладу працювати на цьому ж підприємстві за сумісництвом?
Наталя
29.12.2022
А що робити директору школи, який мав дозвіл на викладання певного предмету (9 год) у свій основний час?
Руслан
16.02.2023
У звязку зі скасуванням постанови КМУ № 245 чи зобов'язаний тепер працівник державного або комунального підприємства йти одночасно у відпустку на основному місці роботи та за сумісництвом ???
Юлія
03.09.2023
Чи може асистент вчителя також працювати у бюджетній установі не на держ. службі (в екон. відділі) за сумісництвом? Як табелювати? Дякую!
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі