Головна / Новини / Оплата праці / Щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи

Factor PRO

Неприбутковий звіт — 2025

Вікторія Матвєєва експерт з фінансових питань журналу «Бюджетна бухгалтерія»

03.02.25

3210 1

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
05						01	02
06	03	04	05	06	07	08	09
07	10	11	12	13	14	15	16
08	17	18	19	20	21	22	23
09	24	25	26	27	28
10

26.03.24

7594 0

Друкувати

Обране

Щодо оплати праці працівникам, на яких покладено функції уповноваженої особи з організації та проведення закупівель як додаткової роботи

Підпунктом 1 частини першої статті 11 Закону установлено, що відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.

У зв'язку з надходженням запитів суб'єктів сфери закупівель стосовно доплати, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 11 Закону, уповноваженій особі, яка є державним службовцем, Мінекономіки листом від 01.02.2024 N 3321-04/8404-03 звернулося до Національного агентства України з питань державної служби з проханням надати роз'яснення щодо порушеного питання та отримано від НАДС лист від 01.03.2024 N 3162/92-24, що додається.

З огляду на викладене звертаємо увагу, що, оскільки Законом встановлено імперативну норму щодо доплати у разі донавантаження працівника як уповноваженої особи в цей спосіб, з метою дотримання вимог Закону керівники замовників мають враховувати необхідність передбачати відповідні видатки.

Додатки: копія листа від 01.02.2024 N 3321-04/8404-03 Мінекономіки на 2 арк. в 1 прим.; копія листа від 01.03.2024 N 3162/92-24 Національного агентства України з питань державної служби на 3 арк. в 1 прим.