Всі сайти
За плечима 25-річний бухгалтерський досвід. Працювала начальником відділу розрахунку заробітної плати АТ «Донецькоблгаз», отримала сертифікат САР. Зараз пишу статті і записую лекції для кадровиків та бухгалтерів по зарплаті. У роботі допомагає досвід і знання труднощів, з якими стикається наш читач. Підтримую форму заняттями спортом
Чимало ситуацій на практиці вимагають від бухгалтера обчислити середню зарплату виходячи з виплат за останні 2 місяці роботи працівника, так звану середню за 2 місяці. З’ясуємо, в яких випадках її обчислюють, як правильно визначити розрахунковий період, які виплати враховують та за якими правилами проводять розрахунок.
Премії займають особливе місце серед виплат, які включають до розрахунку середньоденної відпускної зарплати. Все через те, що, по-перше, не усі премії потрапляють до розрахунку, й треба знати, які з них брати до уваги, а які залишити осторонь. А по-друге, премії беруть участь в обчисленні відпускних за спецправилами, застосування яких на практиці породжує чимало запитань. Наша стаття допоможе в ус...
Практика сумісництва часто ставить перед роботодавцями чимало запитань. Зокрема, як правильно оформити сумісника та організувати його робочий час, як нарахувати та оподаткувати зарплату, чи можна застосувати податкову пільгу. Також важливо знати, на які відпустки мають право сумісники, як діяти у разі їх непрацездатності, відряджень або звільнення тощо. Розберемо усі ці ситуації, щоб ви почувалися...
Перевірки страхувальників щодо правильності використання страхових коштів соцстрахування Пенсійний фонд наразі здійснює за новим Порядком № 33-1. У статті розглянемо, які види перевірок передбачені та за якою процедурою вони проводяться, що саме перевіряє ПФУ та що таке доперевірочний аналіз.
У цій статті розглянемо, як відображати соціальні відпустки в Об’єднаній звітності. Основну увагу приділимо відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Також пояснимо на прикладах, як відомості про такі відпустки та/або нараховані суми відпускних зазначати у додатках Д1, 4ДФ і Д5.
Працівник підприємства за власним бажанням уклав контракт із ЗСУ. Чи зберігати за ним місце роботи і посаду? Які документи повинен надати працівник? Які обов’язкові виплати йому потрібно здійснити? Такі запитання надійшли від нашого читача. Надаємо відповіді.
Неповний робочий час — тема, яка завжди викликає в кадровиків багато запитань. Важливо знати, хто може ініціювати його встановлення та яка процедура оформлення? Як заповнювати табель на працівника з неповним робочим часом? Чи впливає неповний робочий час на кількість днів відпустки та відпускний стаж? У статті зібрані відповіді на ці та інші запитання, пов’язані із запровадженням неповного робочог...
Працівнику встановили або зняли інвалідність. Яку ставку ЄСВ застосовувати в місяцях, коли такий працівник набуває або втрачає статус особи з інвалідністю, тобто у перехідних місяцях? Як бути, якщо згодом працівнику нараховують виплати за період, коли діяла інша ставка ЄСВ? Та й взагалі, чи всі роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку внеску 8,41 %? Детальні відповіді на ці запитання ...
«Вас звільнено!» — така фраза з боку роботодавця, який ініціює звільнення працівника, можлива лише за наявності визначених законом підстав. Свобода дій тут відсутня: роботодавець не має права звільнити працівника лише за власним бажанням. До того ж залежно від підстави звільнення слід врахувати низку обмежень, дотримати певний алгоритм дій та підготувати пакет документів, що підтвердить обґрунтова...
На сторінках «Податки & бухоблік» ви могли ознайомитися з особливостями надання додаткової соціальної відпустки на дітей. Сьогодні продовжимо розмову про соціальні відпустки статтею, присвяченою відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Хто, окрім матері дитини, має право на таку відпустку та за яких умов? Які документи потрібні роботодавцю для надання цієї відпустки?...
Чи всі невикористані відпустки підлягають грошовій компенсації? Чи має працівник право на компенсацію без звільнення? Чи важливо при обчисленні відпускної компенсації, коли саме працівник набув право на дні відпустки? Як розрахувати середньоденну зарплату для обчислення суми компенсації? Якщо ви ставите перед собою ці або подібні запитання, читайте нашу статтю і отримуйте відповіді на них.
Податкова соціальна пільга (ПСП) надає можливість зменшити базу оподаткування ПДФО доходу у вигляді зарплати. В результаті ПДФО з такого доходу утримується в меншій сумі, а «на руки» працівник отримує більше. Проте можливість скористатися цією пільгою в останні роки мають переважно працівники з дітьми. Тому в цій статті відповімо на запитання, які виникають у разі застосування ПСП на дітей.
Роботодавці зобов’язані забезпечувати рівень зарплати працівників не нижчий за мінімальну зарплату. А ще роботодавці мають сплачувати ЄСВ з фактичної бази, але не нижчої за мінімальну зарплату. Як діють ці вимоги: разом чи окремо? Чи всі зобов’язані їх виконувати? Чи є зміни у 2025 році? Говоримо про це прямо зараз. Приєднуйтесь до розмови. Буде багато цікавого та корисного.
Кампанія з декларування громадянами доходів, отриманих протягом минулого 2024 року, наразі у розпалі. Проте подавати річну декларацію про майновий стан і доходи слід далеко не всім. Час розібратися, хто саме зобов’язаний задекларувати доходи і яка відповідальність очікує їх у разі ігнорування цього обов’язку. Поговоримо й про те, в яких випадках доцільно добровільно подати декларацію.
На підприємстві є потреба в працівникові, який би виконував роботу не постійно, а час від часу за її наявності. Як організувати його робочий час? Чи можливо взагалі, щоб працівник виходив на роботу «за викликом»? Ви також шукаєте відповіді на ці запитання? Тоді пропонуємо розглянути варіант трудового договору з нефіксованим робочим часом. Подробиці організації трудових відносин та оплати праці за ...
Запрошуємо вас до розмови про відпустку на дітей. З’ясуємо, хто з працівників має право на таку відпустку та як його документально підтвердити. Визначимося з тривалістю цієї відпустки та правилами її надання.
Добігає кінця термін останнього квартального звітування з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. За січень подаватимемо вже місячну звітність. Об’єднаний звіт за ІV квартал 2024 року слід направити податківцям не пізніше 10 лютого 2025 року. Якщо ви вже встигли це зробити, а потім виявили помилки у прийнятому квартальному звіті, ще є час виправитися без застосування будь-яких санкцій. Читайте далі про те, як саме.
31 грудня 2024 року медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) ліквідовані. Застарілі МСЕК з 1 січня 2025 року замінили експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Саме вони прийматимуть рішення про встановлення інвалідності та її продовження. На тлі цих подій постає питання щодо підтвердження інвалідності працівників, зокрема, для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41 %. По...
У цій статті поговоримо про найбільш значущі зміни у трудовому та соціальному законодавстві, які відбулися у 2024 році. Зробимо також анонс майбутніх новацій у цій сфері на 2025 рік.
Працівник звільняється. Наказ про звільнення видано. А чи має такий працівник право на вихідну допомогу? Відповідь на це запитання залежить від підстави звільнення. В яких випадках працівник має право на таку допомогу? Чи обов’язкова ця виплата? В якому розмірі виплачується вихідна допомога? Як її розрахувати? Що роботи, якщо допомогу виплатили, а суд поновив працівника? На ці та інші запитання, я...
