Чи потрібно сумісникам брати щорічну відпустку одночасно і за основним місцем роботи, і за сумісництвом? Відповідаю. Не потрібно. Але можна. Багато років у нормативці для бюджетних установ було передбачено, що відпустка на роботі за сумісництвом НАДАЄТЬСЯ ОДНОЧАСНО з відпусткою за основним місцем роботи. Це викликало дилему: чи є вона обов’язком або ж правом працівника?

Про правила оподаткування перехідних відпускних ми розказали у статті «Перехідні відпускні: теорія оподаткування». А тепер настав час підкріпити це прикладом.

На сайті СПО об’єднань профспілок України оприлюднено проект постанови Кабінету міністрів

Загальне правило для всіх: право на поточну індексацію зарплати настане, коли індекс перевищить поріг у 103 %

Практичні кейси на тему штрафів за порушення законодавства з ЄСВ.

Оклади в органах місцевого самоврядування не підвищували майже 3 роки. І ось, нарешті, Кабмін постановою № 484 виклав Схеми посадових окладів у новій редакції.

На розгляді актуальна ситуація. Працівнику потрібно уточнити військово-облікові дані. Для цього треба відвідати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки. Він же ТЦК, він же військомат. Як оформити відсутність працівника на роботі?

Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Їх мінімум 5.

Працівник просить перераховувати його зарплату на банківський рахунок дружини. Чи можна так робити? Яку заяву має написати працівник? Чи є «підводні камені» в такій виплаті?

Нарахування індексації залежить від місяця підвищення окладів. Тож з урахуванням усіх особливостей та нововведень наразі маємо таку картину.