Всі сайти
Останні кілька днів Інтернет замайорів новиною: Кабмін передбачив цільову мобілізацію, вона вже стартує в Україні. Чи так усе, як пишуть у новинах? Давайте розбиратись.
Кабмін продовжує регулювати правила дистанційної роботи під час воєнного стану. Ідеться про тих, хто має відношення до управління державою та держмайном.
Працівник перебував у простої з 1 по 24 березня 2022 року, а з 25 березня трудовий договір призупинено. Зарплата за березень становить 4673,20 грн. Чи потрібно проводити доплату до МЗП? Чи правильно сплачувати ЄСВ з мінімалки? Як відобразити березневі виплати в Об’єднаному звіті?
Під час дії військового стану простій зайняв вагоме місце у топ-5 актуальних тем. Тож сьогодні приділимо йому увагу.
Звісно, найголовніша проблема сьогодення – війна. А найважливіший обов’язок – боронити себе, свою родину та Батьківщину. Проте у хвилину тиші згадується і про інший обов’язок: електронне декларування для осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування. Чи слід виконувати його під час воєнного стану? Відповімо далі.
Одне з «нічних жахіть» роботодавця — штрафи за порушення трудового законодавства. Їх розміри досить значні й залежать від мінімальної зарплати. Тож сьогодні розглянемо, що може загрожувати установі за порушення трудового законодавства у 2022 році.
Кабмін оновив форму Повідомлення про прийняття на роботу. Цю подію ми вже прогнозували (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 36, с. 2). Проте деякі новації відверто приголомшили.
Що цікавить бухгалтера бюджетної установи напередодні нового року? Звісно, оклади у 2022 році. Виходячи із того, що маємо зараз, можна прогнозувати: для більшості все залишиться як є, але декому все ж таки трішки пощастить. Сьогодні у Пораді дня розглянемо, хто з 01.01.2022 отримає підвищення, а кому залишать колишні оклади.
Установу реорганізовано шляхом приєднання до іншої установи. Працівники переходять до «нової» установи. Чи виплачувати їм вихідну допомогу?
Уже зовсім скоро настане час вмикати опалення. Наша стаття допоможе вам у оформленні трудових відносин із працівником, який відповідає за тепло: опалювачем, кочегаром чи оператором котельні.
Працівник оформив відпустку на 24 календарних дні з 02.08.2021 р. Розпорядженням керівника установи робочий день з 23.08.2021 р. перенесено на суботу — 28.08.2021 р. Чи повинен він працювати 28.08.2021 р.?
Набрали чинності оновлені посадові оклади в ОМС.
Уже зовсім скоро літо — пора відпочинку. Тож саме час планувати відпустку. Починаючи із цього номера, на вас чекає цикл матеріалів на «відпускну» тематику: загальні правила надання та розрахунку відпускних, цікаві ситуації й корисні поради. Розпочинаємо, як завжди, з теорії. А далі підкріпимо її практикою.
