Свіжі новини, динаміка пропозицій на ринку праці та роз’яснення фахівців міністерств про зайнятість та працевлаштування українців. Які процедури передбачає процес працевлаштування і які соціальні гарантії передбачені законами для всіх працівників. Як здійснюється працевлаштування на повну чи неповну зайнятість, на яку допомогу та в якому розмірі може розраховувати працівник-інвалід, за яких умов працівника не може бути звільнено всіх цих аспектів стосуються матеріали за цим запитом.

Публікації із тегом: «працевлаштування»

Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до 3-х років 1527 0

Зміни про рух кадрів можна подати до Пенсійного фонду до 1 серпня 2024 року 2001 0

Мінекономіки готує нову модель надання послуг у сфері зайнятості 563 0

Сумісництво & суміщення: просто про складне 4369 0

Чи можна стати на облік в центрі зайнятості без трудовой книжки? 683 0

Особливості укладання договорів з працівниками на сезонні роботи 477 0

Сумісник стає основним працівником: про звільнення-прийняття, переведення та «заднє» число 2299 2

Введення посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб Центру надання соціальних послуг 1295 0

Подаємо відомості про працівників до ПФУ 11356 1

Про що потрібно пам’ятати при прийомі на роботу працівника з інвалідністю 989 0

Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до 3-х років
1527 0

Зміни про рух кадрів можна подати до Пенсійного фонду до 1 серпня 2024 року
2001 0

Мінекономіки готує нову модель надання послуг у сфері зайнятості
563 0

Сумісництво & суміщення: просто про складне
4369 0

Чи можна стати на облік в центрі зайнятості без трудовой книжки?
683 0

Особливості укладання договорів з працівниками на сезонні роботи
477 0

Сумісник стає основним працівником: про звільнення-прийняття, переведення та «заднє» число
2299 2

Введення посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб Центру надання соціальних послуг
1295 0

Подаємо відомості про працівників до ПФУ
11356 1

Про що потрібно пам’ятати при прийомі на роботу працівника з інвалідністю
989 0