Ну що, колеги, готові до чергових «сюрпризів» від нардепів? Адже досконалості немає меж! Зокрема, законопроектом № 6548 від 25.01.2022 вони пропонують змінити норми ПКУ та інших законодавчих актів з метою зменшення навантаження на фонд оплати праці.

Неприбуткові організації, у тому числі й бюджетні установи, які відповідають вимогам п. 133.4 ПКУ та внесені до Реєстру неприбуткових організацій, подають Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації за річний (податковий) звітний період. Цей звіт подають протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) року. Тобто Неприбутковий звіт за 2021 рік слід подати не пізніше 1 березня 2022 року. При цьому це стосується і тих установ, що знаходяться в процесі реорганізації чи ліквідації, але на 01.01.2022 ще не припинені і не виключені з ЄДР та, відповідно, з Реєстру неприбутковців.

Порядок отримання пільги у вигляді звільнення від плати за харчування дітей у закладах дошкільної освіти (ЗДО) залишається незмінним вже багато років. І головне правило тут таке: батьки або особи, які їх замінюють, у сім’ях, у яких сукупний дохід на кожного члена сім’ї за попередній квартал не перевищував рівня забезпечення прожиткового мінімуму (гарантованого мінімуму), звільняються від плати за харчування дитини у ЗДО.

Мінекономіки наказом від 17.12.2021 № 1096-21 внесло зміни у додатки 1 - 3 до наказу «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 23.03.2021 № 609.

Наприкінці минулого року (29 грудня) Кабмін схвалив з доопрацюванням проект нової редакції Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Його підготовлено НАДС з метою встановлення нових правових та організаційних засад служби в ОМС як професійної та політично неупередженої діяльності, уточнення класифікації посад в ОМС, а також приведення у відповідність до вимог бюджетного законодавства, Закону «Про державну службу» та нової системи адміністративно- територіального устрою.

Працівник звільняється за власним бажанням. Він має повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. При цьому він вимагає виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Чи повинні ми виплатити таку компенсацію, адже він є батьком дитини, а не матір'ю.

Кабмін нарешті вирішив збільшити суми добових витрат під час здійснення службових відряджень і граничну суму витрат на найм в Україні житлового приміщення за добу в разі відряджень держслужбовців, в також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.

З 1 січня 2022 року відповідно до Закону про держбюджет-2022 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб дорівнюватиме 2481 грн. А зростає прожитмінімум — зростає й податкова соціальна пільга та граничний розмір доходу, що дає на неї право. Детальніше – у цій статті.

Під час проведення інвентаризації в установі було виявлено, що зник пульт від кондиціонера та зі стаціонарного комп’ютера зникла відеокарта. Чи відображати це як нестачу активів? Є певні сумніви щодо цього, адже безпосередньо об’єкти обліку – кондиціонер та комп’ютер на місці. До того ж винних осіб не виявлено.

Кошторис є основним плановим фінансовим документом, за яким працюють всі бюджетні установи. Але плани не завжди збігаються з реальністю. Тому протягом бюджетного періоду доводиться корегувати як дохідну, так і видаткову частини кошторису. Наприкінці року найчастіше доводиться перерозподіляти видатки в розрізі окремих КЕКВ, коли становиться очевидним збігаються фактичні потреби установи із затвердженими до кінця року асигнуваннями чи ні. Тож давайте розберемося, між якими КЕКВ можна зробити перерозподіл та що при цьому слід врахувати.