Лист Мінсоцполітики від 07.12.2023 № 113/0/214-23, що коментується, — це відповідь на запит нашої редакції щодо визначення «базового» місяця для проведення індексації заробітної плати працівників з 1 січня 2024 року.

Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у грудні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Верховна Рада прийняла держбюджет на 2024 рік*. Вже з 1 січня наступного року зросте розмір мінзарплати. У цій статті поговоримо про те, як таке підвищення вплине на зарплатні показники.

Працівника буде прийнято на підприємство у порядку переведення з іншого підприємства. Чи потрібно у цьому випадку подавати повідомлення до ДПС?

Лист Мінекономіки від 29.09.2023 № 4707-05/52588-09, що коментується, - це відповідь на запит нашої редакції щодо визначення події, з якою пов’язаний розрахунок середньомісячної зарплати для нарахування суми матеріальної (грошової) допомоги на оздоровлення.

Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у жовтні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Кабмін змінив порядок розрахунку середньої зарплати для обчислення суми матеріальної (грошової) допомоги. Як тепер визначити розрахунковий період? Як обчислити середньоденний заробіток? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у серпні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Наявність в ОМС автотранспортного засобу неодмінно приводить до використання праці водіїв. Це особлива категорія працівників, оплата праці яких має свою специфіку. Про всі зарплатні нюанси поговоримо у цій статті.

Працівницю прийняли на роботу 23.01.2023. З 16.02.2023 по 21.06.2023 вона перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Працівниця вийшла з такої відпустки 22.06.2023 і наступного дня вирішила звільнитися за власним бажанням. При звільненні їй має бути виплачено компенсацію за 10 к. дн. невикористаної щорічної основної відпустки. Як правильно обчислити середню зарплату для нарахування відпускної компенсації?