Мінекономіки наказом від 29.12.2022 № 5573 затвердило чергову порцію змін (далі — Зміна № 11) до Класифікатора професій*. Серед цих змін найбільше запитань у кадровиків викладало скасування професійної назви роботи «комірник» з кодом КП 9411. Що з цим робити та куди дівати комірника? Розповідаємо.

Попри постійну турбулентність українського законодавства, є все ж таки в ньому острівець стабільності. Це вимога про сплату ЄСВ з мінімальної зарплати. У відео розглянемо, хто її зобов’язаний виконувати, та як результат виконання відобразити в Д1 Об’єднаної звітності.

З 1 січня 2023 року страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності здійснює Пенсійний фонд України, а не ФСС. Також маємо зміни в непрацездатному законодавстві. Що змінюється, а що залишається незмінним в призначенні лікарняних та допомоги по вагітності та пологах, їх обчисленні та фінансуванні? Говоримо про це прямо зараз.

З 1 січня 2023 року ФСС припинить своє існування шляхом приєднання до Пенсійного фонду.

Новина про необхідність стати на військовий облік практично всім жінкам нікого не залишила байдужим. Була навіть петиція про скасування розширеного переліку професій, представниці яких є військовозобов’язаними. Були обіцянки все переглянути. Що ж маємо сьогодні? Розбираємося.

За останні два роки відпустка за свій рахунок набула мега популярності.

15.07.2022 набирають чинності зміни до Порядку № 11-1*. Саме в ньому прописаний механізм подання відомостей про трудову діяльність працівника в електронній формі. Давайте розглянемо, що змінюється.

Порядок № 100*, який регулює питання обчислення середньої зарплати для оплати періоду оплачуваної відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами), військової служби працівника, відрядження, донорських днів, розрахунку суми вихідної допомоги тощо, знову змінено. Часу для вивчення змін, по традиції не передбачили. Вони набрали чинності з 29.04.2022 (з дня опублікування). Тож розбираємося з тим, що маємо.

Більшість роботодавців в останнє підвищували працівникам зарплату в грудні 2021. Саме тоді мінімальну зарплату у місячному розмірі було підвищено до 6500 грн. Проте були й такі, хто підвищував оклади (тарифні ставки) у січні 2022 року відповідно до положень колективного трудового договору. Так ось, і для перших, і для других травень 2022 року стає тим місяцем, в якому у працівників з’являється право на поточну індексацію. Тож пропонуємо розглянути якими будуть коефіцієнти та суми поточної індексації зарплати за травень 2022 року. Також наведемо коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за квітень 2022 року.