Сумісники та перші 5 днів лікарняного

Це стосується внутрішніх сумісників?

Зовсім не згодна з авторкою, моя суб'єктивна думка,
ніякі 5 днів непрацездатності сумісникам, у тому числі за рахунок підприємства не оплачуються, так як є пряма дія закону 1105 ст.22п1, де призначення допомоги тн відбувається за основним місцем роботи.
І ще, ні в яких розпорядчих документах не визначається часткова оплата лікарняного, є лікарняний з визначеним періодом втрати працездатності і все крапка.
А роз'яснення листа 494 від 15 02 2023 Мінсоцполітики є на мою думку не компетентним, таке теж трапляється, на жаль.

Продовження, у табелі обліку використання робочого часу за основним місцем буде шифр ТН, а за сумісництвом НН.
Як слідство - в додатку 1 ЄСВ кількість днів перебування сумісником у НН потрібно вказувати не в 12 у колонку , а в 13 колонку

Доброго дня. Ситуація наступна:
Зовнішній сумісник був на лікарняному, рішенням уповноваженої особи було призначено оплатить перші 5 днів непрацездатності, бухгалтер письмово просить працівника надати довідку про доходи з основного місця роботи, але працівник, теж письмово, відмовляється надати довідку про доходи з основного місця роботи. Як далі діяти бухгалтеру?

Добрий день, працівник є внутрішнім сумісником на 0,5 ставки, чи можна йому оплачувати допомогу по вагітності та пологах?????

Доброго дня, ця проблема також мене зачепила, бо є зовнішній сумісник. А справа в тім що згідно наказу їй призначили виплату за лікарняним оплату 5 днів. А зараз прочитавши статтю та відгуки по ній мене захвилювало потрібно було б виплачувати чи ні .Законодавець ніби дав бухгалтерам бульше сумніву чим чітку відповідь забувши про постанову 440 . А насправді яка дія моя так чи ні?

Доброго дня ,підкажіть як платити ПФм по одній посаді чи по двох?