Вітаю, колеги! Я — Лілія Ушакова, експерт журналу «Податки & бухоблік». Тема нашої сьогоднішньої розмови точно не залишить байдужими прекрасну половину людства.

У відео Лілія Ушакова розповість, як підрахувати та оплатити години надурочної роботи, якщо за працівником ведеться підсумований облік робочого часу.

У Класифікатор професій ДК 003:2010 знову внесено зміни (Зміни № 10*). Запрацювали вони відразу в день затвердження, тобто з 25 жовтня 2021 року. Перехідний період не передбачений. Ну а навіщо? Роботодавці самі якось «врегулюють». Проте ми не залишимо вас наодинці зі змінами. Давайте розглянемо, що змінилося і як діяти, якщо вас торкнулися зміни.

Мінекономіки затвердило зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010 (Зміни № 10 від 25.10.21 р.). За традицією пройшло це тихенько, без галасу. На сайті Мінекономіки Зміни № 10 з’явилися тільки 28 жовтня. Головне ж затвердити. А те, що людей могли приймати на посади, яких вже три дні як немає, то таке…

Лікар визнав працівника тимчасово непрацездатним. Створив та підписав медвисновок. У Реєстрі листків непрацездатності працівника ідентифіковано як застраховану особу. Лікарняний створено. Він з’явився в особистому кабінеті страхувальника-роботодавця. Що цікавого можна побачити, якщо відкрити е-лікарняний? Як правильно «читати» електронний лікарняний? Відповіді на ці запитання ви знайдете в нашій статті.

Ніби й відбувся загальний перехід на е-лікарняні з 1 жовтня, але процес виправлення недоробок/недоліків триває. Про чергові перемоги у вирішенні проблем, які самі ж і створили собі розробники, роботодавців постійно інформує ФСС то у Фейсбуці, то в Телеграм-каналі. Пропонуємо вам добірку новин з полів щодо е-лікарняних.

Останнім часом так хочеться сказати нашим законотворцям та урядовцям: «Достатньо покращень!» Бухгалтери вже бояться читати новини, бо… знову щось переробили/змінили/удосконалили. Ось і МОЗ вирішив підкоригувати нормативну базу для функціонування електронних лікарняних та електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Ну а що? Досконалості немає меж!

Про чергові зміни в Порядку № 100* ми розповідали в «Податки & бухоблік», 2021, № 73, с. 2. Перші роз’яснення Мінекономіки щодо таких змін отримані та прокоментовані в «Податки & бухоблік», 2021, № 77, с. 24 і 25. Тож саме час переходити до практики. Приєднуйтесь! Буде цікаво.

Відмовою від паперових листків непрацездатності та переходом на «електронні рейки» нас лякали не один рік. І ось із 4 червня 2021 року потяг рушив — розпочався перехідний період запровадження електронних лікарняних листів, або е-лікарняних. За традицією, не все йде гладко. Продукт наразі сирий. Опосередковано це підтверджує перенесення строку повного переходу на е-лікарняні з 1 вересня на 1 жовтня 2021 року. Чи буде ще одне відтермінування, поживемо — побачимо. Та вже сьогодні роботодавцям і їх працівникам потрібно розуміти, як створюються е-лікарняні та як із ними працювати. Саме про це наша тема. Ну й паперові листки непрацездатності також не залишимо за бортом. Приділимо увагу й їм також. Але почнемо з е-лікарняних.

Чим більше роботодавців отримують е-лікарняні, тим частіше можна почути запитання: а чи можна на них не зважати й не оплачувати? От не нарахувати лікарняні і все! Вас також цікавить це питання? Тоді приєднуйтесь до розмови. Буде цікаво та корисно.