Розділ «Кадрова справа» присвячений аспектам оформлення, ведення і припинення трудових відносин. Тут публікуються новини та роз'яснення Уряду, Міністерств, що зачіпають такі сторони трудових відносин як робота за контрактом, трудовий договір, довідник професій, штатний розклад, групи інвалідності та інше. Розділ корисний фахівцям відділу кадрів підприємств, бухгалтерам з оплати праці, фахівцям, які складають посадові інструкції, працівникам служб зайнятості і звичайним працівникам, які стежать за тим, щоб роботодавцем виконувався Трудовий кодекс. Останні роз'яснення з питань: в який період подається заява на звільнення, як оформлюється запис у трудовій книжці, які документи потрібно подавати до контролюючих органів при працевлаштуванні нового співробітника, з якою періодичністю потрібно проходити медогляд та ін. Бухгалтерам з оплати праці буде важливо дізнатися свіжі новини про те, як розраховується норма робочого часу, ведеться облік робочого часу, як оплачується скорочений робочий день і як в табелі робочого часу реєструється вихідний і лікарняний. Крім того, чи потрібна довідка від лікаря для підтвердження непрацездатності, на який термін оформлюється декрет і в яких випадках працівник може розраховувати на додаткову відпустку.

Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, дозволяється за умови посилання на портал buhgalter.com.ua.

При копіюванні матеріалів з розділу «Статті», для інтернет-видань — обов'язкове пряме відкрите для пошукових систем гіперпосилання. Посилання має бути розміщене в незалежності від повного або часткового використання матеріалів. Гіперпосилання (для інтернет-видань) - повинне бути розміщене в підзаголовку або в першому абзаці матеріалу.

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Кадрова справа

Існує три види обліку робочого часу: щоденний, щотижневий та підсумований
10747 3

Про деякі нюанси зарахування до стажу періоду по догляду за дитиною
14853 3

Складаємо графік відпусток на 2017 рік
21492 1

Визначено кваліфікаційні характеристики деяких професіоналів у галузі медицини
4256 0

Затверджено Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних
10236 0

Чим регламентується ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах?
6825 0

Атестації кухарів дошкільних навчальних закладів
4454 0

Роз’яснення порядку звільнення працівника в зв’язку з переведенням на інше підприємство
32631 4

Щодо деяких питань штатних нормативів закладів охорони здоров'я
4794 0

Затверджено кваліфвимоги до працівників центрів безоплатної вторинної правової допомоги
3763 0

На думку Нацдержслужби затверджувати посадову інструкцію старости недоцільно
2208 0

Чи зобов`язане підприємство укладати трудовий договір з працівником у письмовій формі?
4341 2

Запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться
3915 0

Щодо кваліфікаційних вимог до посади старости та посадової інструкції
6290 3

Уточнено правові підстави припинення безстрокових трудових договорів із керівниками закладів культури
2841 5

Хто має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
5589 0

Сумісник стає основним працівником: нюанси оформлення
7768 3

Як надавати відпустки сумісникам?
5662 2

Про порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
74510 36

Видання:

Наші видання:

Кадрова справа

Існує три види обліку робочого часу: щоденний, щотижневий та підсумований 10747 3

Про деякі нюанси зарахування до стажу періоду по догляду за дитиною 14853 3

Складаємо графік відпусток на 2017 рік 21492 1

Визначено кваліфікаційні характеристики деяких професіоналів у галузі медицини 4256 0

Затверджено Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних 10236 0

Чим регламентується ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах? 6825 0

Атестації кухарів дошкільних навчальних закладів 4454 0

Роз’яснення порядку звільнення працівника в зв’язку з переведенням на інше підприємство 32631 4

Щодо деяких питань штатних нормативів закладів охорони здоров'я 4794 0

Затверджено кваліфвимоги до працівників центрів безоплатної вторинної правової допомоги 3763 0

На думку Нацдержслужби затверджувати посадову інструкцію старости недоцільно 2208 0

Чи зобов`язане підприємство укладати трудовий договір з працівником у письмовій формі? 4341 2

Запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться 3915 0

Щодо кваліфікаційних вимог до посади старости та посадової інструкції 6290 3

Уточнено правові підстави припинення безстрокових трудових договорів із керівниками закладів культури 2841 5

Хто має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 5589 0

Сумісник стає основним працівником: нюанси оформлення 7768 3

Як надавати відпустки сумісникам? 5662 2

Про порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей 74510 36