Информация по теме "" | Публикации по тегу
04.10.21
166 0
Распечатать
Избранное

Возмещение расходов на мобильную связь: что в учете?

Можно ли возместить работнику расходы на пополнение счета служебного мобильного телефона собственными средствами через терминал самообслуживания? Если да, то по какому КЭКР следует осуществить такое возмещение? И как правильно отразить его в учете, если кассы в учреждении нет? Такие вопросы нередко возникают у бухгалтеров бюджетных учреждений. Ответим на них в нашей статье.


После снятия запрета1 на приобретение мобильных телефонов бюджетные учреждения стали активно пользоваться ими в своей деятельности. Более того, сейчас стремительно уменьшается количество стационарных телефонов. Конечно, в связи с этим кое-где возникают нестандартные ситуации, требующие решения.

1Постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 11 октября 2016 г. № 710» от 29.01.2020 г. № 52.

На этот раз подробно остановимся на порядке возмещения работникам расходов на пополнение служебного мобильного.

Право на возмещение расходов

Нормами законодательства, действительно, предусмотрено право на возмещение расходов, осуществленных работниками за собственные средства. Но для этого должны выполняться определенные условия. Рассмотрим их.

Есть поручение руководителя

Работник исполняет свои обязанности согласно трудовому договору и должностным инструкциям. По поручению руководителя учреждения работник может отправляться в служебную командировку или выполнять отдельные гражданско-правовые действия от имени и за счет учреждения. То есть при поручении работнику определенного задания учреждение должно обеспечить его средствами (авансом) для выполнения такого задания.

В течение установленного срока после завершения командировки или выполнения заданий (по окончании 3-го, 5-го, а в отдельных случаях — 10-го или 20-го банковского дня) работник должен отчитаться об использовании полученного аванса. В частности, он должен подать Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет (далее — Отчет) (п.п. 170.9.2 и п.п. 170.9.3 НКУ). Форма Отчета утверждена приказом № 8412.

2 Приказ Минфина «Об утверждении формы Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, и Порядка его составления» от 28.09.2015 г. № 841.

Если же работник использовал во время служебной командировки собственные средства, он имеет право на их возмещение (ст. 121 КЗоТ). В случае решения хозяйственных вопросов учреждения работник также имеет право на возмещение расходов, понесенных им в связи с этим (в т. ч. за собственные средства). Главное, чтобы такие расходы были подтверждены соответствующими подтверждающими документами. Причем работник должен предоставить оригиналы этих документов.

Но может быть и такое, что у работника остались неизрасходованные средства или на понесенные расходы нет подтверждающих документов. В этом случае такие расходы считаются излишними и подлежат возврату работником в кассу учреждения или зачислению на его регистрационный счет. Причем сделать это работник должен при предоставлении Отчета или до этого (абз. 4 п.п. 170.9.2 НКУ).

Расходы есть, а поручения руководителя нет

Правомерность использования работниками собственных средств для решения производственных (хозяйственных) вопросов без поручения работодателя и право на возмещение таких расходов подтверждают ст. 1159 и 1160 ГКУ. В частности, этими нормами предусмотрено, что если лицо совершило действия в имущественных интересах другого лица без его поручения, оно:

1) обязано немедленно после окончания этих действий предоставить лицу, в имущественных интересах которого были совершены действия, отчет об этих действиях и передать ему все, что при этом было получено (ст. 1159 ГКУ);

2) имеет право требовать от этого лица возмещения фактически понесенных расходов, если они были оправданы обстоятельствами, при которых были совершены (ч. 1 ст. 1160 ГКУ);

3) теряет право требовать возмещения осуществленных расходов, если при первой возможности не сообщило о своих действиях (ч. 2 ст. 1160 ГКУ).

Возмещение расходов работника: возможные варианты

С учетом вышесказанного, существует два варианта возмещения расходов, осуществленных работниками за собственные средства.

Стандартный. По распоряжению руководителя учреждения работник выполняет задание, для чего обеспечивается денежным авансом → в течение установленного срока после завершения выполнения задания работник подает Отчет → если фактические расходы превышают сумму выданного аванса, работник получает возмещение расходов при наличии подтверждающих документов.

Исключительный. Без поручения руководителя учреждения работник осуществляет расходы за собственные средства в интересах учреждения → работник немедленно уведомляет руководителя докладной запиской с обоснованием обстоятельств осуществления таких расходов, предоставляет Отчет и соответствующие подтверждающие документы → руководитель учреждения рассматривает целесообразность таких расходов → в случае принятия решения в пользу работника руководитель учреждения утверждает Отчет → производится расчет с работником.

Важно: такой вариант не может носить постоянный характер, потому и назван исключительным.

В свое время возможность возмещения расходов, понесенных работником в пользу учреждения за собственные средства, по решению руководителя учреждения подтвердили и специалисты Минфина в письме от 28.08.2007 г. № 31-34000-10-25/17266. Это письмо и до сих пор действующее.

Учреждение — налоговый агент

Напомним: сумма средств, полученных работником на командировку или под отчет, не включается в налогооблагаемый доход работника. Однако это касается только сумм в пределах фактических расходов налогоплательщика на выполнение таких действий при наличии подтверждающих документов (пп. «а» и «б» п.п. 170.9.1 НКУ).

Налогообложению подлежит сумма излишне потраченных средств, полученных плательщиком налогов на командировку или под отчет, в случае ее невозврата в установленные сроки (п.п. 164.2.11 НКУ).

Обратите внимание: для работника, которой нарушил сроки возврата авансовых средств, установлены «льготные» сроки для исправления ситуации. В частности, работник может вернуть сумму невозвращенных средств в течение отчетного месяца, на который приходится предельный срок их возврата (п. 4 Порядка № 8413). Иначе учреждение как субъект, выдавший такую сумму, автоматически становится налоговым агентом и должно осуществить удержание НДФЛ и ВС с суммы такого превышения (абз. 3 п. «б» п.п. 170.9.1 НКУ).

3 Порядок составления Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, утвержденный приказом Минфина от 28.09.2015 г. № 841.

Имейте в виду: для определения базы налогообложения сумму средств, излишне потраченных работником и не возвращенных вовремя, нужно увеличить на «натуральный» коэффициент (п. 164.5 НКУ). На сегодня он равен 1,219512.

«Мобильные» ограничения

Ограничения на приобретение и содержание мобильных телефонов в государственных бюджетных учреждениях продолжают действовать (постановление № 3324).

4 Постановление КМУ «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и устройств, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содержатся за счет государственного бюджета» от 04.04.2001 г. № 332.

В частности, сейчас действуют такие предельные суммы расходов на:

• приобретение мобильного телефона — 1200 грн;

• содержание мобильного телефона — 1500 грн (в месяц).

Исключение: указанные нормы не распространяются на правоохранительные органы, вооруженные силы и другие воинские формирования, Госспецтранспорт, Государственную экологическую инспекцию и Госспецсвязь.

Важно: бюджетные учреждения, которые содержатся за счет средств местного бюджета, должны ориентироваться на предельные нормы расходов на приобретение и содержание мобильных телефонов, утвержденные на местном уровне.

Таким образом, необходимо контролировать использование бюджетных средств и на приобретение телефонов, и на оплату услуг мобильной связи.

Устанавливаем правила пользования мобильным

Для контроля за расходами на мобильную связь необходимо разработать и утвердить внутренний распорядительный документ — Порядок пользования мобильной связью. В нем следует прописать все важные правила и ограничения. В частности, в этом Порядке целесообразно указать:

1) все номера служебных мобильных телефонов;

2) информацию об установленных предельных лимитах использования мобильной связи с учетом лимитов на тарифные пакеты;

3) меры для осуществления контроля за недопущением перерасхода. Контролировать перерасход могут как руководители подразделений, имеющие допуск к мобильным телефонам, так и специалисты бухгалтерии.

Конечно, нет никакого смысла строго контролировать расходы и мобильную связь в случае, если услуги мобильной связи предоставляются на условиях безлимитного тарифного пакета;

4) информацию о запрете (возможности) использования служебной мобильной связи в личных целях. Если разрешено осуществлять личные звонки со служебного мобильного, пропишите правила возмещения таких расходов работником;

5) информацию о возможности использования мобильной связи после окончания рабочего дня, в праздничные и выходные дни (с учетом графика работы в учреждении и служебной необходимости для осуществления таких звонков);

6) перечень документов, подтверждающих стоимость понесенных расходов при оплате услуг мобильной связи через подотчетных лиц. При составлении перечня таких документов учитывайте, является ли учреждение плательщиком НДС (имеет ли право на налоговый кредит);

7) информацию о возможности (в исключительных случаях) возмещения расходов, понесенных работником учреждения за собственные средства, и порядок согласования таких расходов с руководителем учреждения.

Мобильная связь: варианты пользования

Учреждение может пользоваться мобильным на условиях контрактного предоставления услуг или на условиях предварительной оплаты (например, пополнение счета через терминал самообслуживания).

Контрактное обслуживание предусматривает заключение договора с выбранным оператором мобильной связи. В договоре оператор приводит перечень номеров телефонов, которые будут обслуживаться по контракту, и выбранный тарифный пакет.

В случае предоставления услуги на условиях предварительной оплаты между абонентом и оператором договор не заключается. Осуществляется приобретение сим-карты с последующим пополнением счета по выбранному тарифному пакету.

При обоих вариантах учреждение вносит плату до начала фактического пользования. При этом оплата услуг осуществляется в безналичной форме. То есть нет необходимости выдавать средства под отчет работникам для пополнения счета. Кроме того, при контрактном обслуживании существует возможность отсрочить оплату услуг и при этом остаться в статусе незаблокированных абонентов.

Планируем «мобильные» расходы

Расходы на оплату услуг связи следует планировать по КЭКР 2240 (п.п. 25 п.п. 2.2.4 Инструкции № 333). Так, по этому коду проводим оплату за услуги как фиксированной телефонной связи (местной, междугородной, международной), так и мобильной связи. Возмещение расходов, понесенных работниками при оплате услуг мобильной связи, на основании авансовых отчетов также осуществляем по этому КЭКР.

Учитываем расходы связи

Учет выданного аванса на хозяйственные нужды отражаем как увеличение задолженности по дебету субсчета 2116 «Дебиторская задолженность по расчетам с подотчетными лицами».

Если руководитель учреждения подтвердил целесообразность и обоснованность осуществленных работником расходов за собственные средства без его поручения и утвердил Отчет, отражаем задолженность перед работником по кредиту субсчета 2116. После проведения расчета с подотчетным лицом уменьшаем обязательства перед ним по дебету субсчета 2116.

Вроде бы не сложно, но закрепить на примере вышесказанное не помешает.

Пример 1 (оплата за счет подотчетных сумм). Работнику бюджетного учреждения выдан аванс в сумме 182 грн на оплату услуг мобильной связи служебного телефона путем зачисления средств на карточный счет работника. Оплату работник осуществил через терминал самообслуживания. Общая сумма потраченных средств — 182 грн (180 грн — пополнение счета + 2 грн — комиссия).

В течение трех банковских дней работник предоставил Отчет об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет, и документ, подтверждающий сумму понесенных расходов (квитанция терминала об оплате).Отчет был утвержден руководителем учреждения.

№ п/п

Содержание хозяйственной операции

Корреспонденция субсчетов

Сумма, грн

№ м/о

дебет

кредит

1

Получено ассигнование на оплату услуг мобильной связи

2313

7011

182

2

2

Перечислен аванс работнику для оплаты услуг мобильной связи

2116

2313

182

2, 8

3

Оплачены услуги мобильной связи наперед за счет подотчетных сумм

2113

2116

180

4, 8

В то же время отнесена сумма комиссии на расходы

8013

2116

2

8

4

Получены услуги мобильной связи

8013

6211

180

6

5

Уменьшена сумма задолженности перед оператором мобильной связи на сумму выплаченного аванса

6211

2113

180

4, 6

Пример 2 (оплата за собственные средства работника). Работником учреждения осуществлена оплата услуг мобильной связи служебного телефона за собственные средства в сумме 262 грн (260 грн — пополнение счета + 2 грн — комиссия). Оплата произведена через терминал самообслуживания.

Сразу после осуществления оплаты работник предоставил на рассмотрение руководителю учреждения докладную записку с обоснованием осуществленных расходов за собственные средства и Отчет об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет, вместе с приложенным оригиналом документа, подтверждающим понесенные расходы (квитанция терминала об оплате). После принятия решения о целесообразности понесенных расходов руководитель учреждения утвердил Отчет. Сумма фактически потраченных средств возмещена работнику путем перечисления на его карточный счет.

№ п/п

Содержание хозяйственной операции

Корреспонденция субсчетов

Сумма, грн

№ м/о

дебет

кредит

1

Оплачены услуги мобильной связи наперед за счет собственных средств работника

2113

2116

260

4, 8

Одновременно отнесена комиссия на расходы

8013

2116

2

8

2

Получено ассигнование на оплату услуг мобильной связи (возмещение расходов работника)

2313

7011

262

2

3

Возмещены работнику понесенные расходы на основании авансового отчета

2116

2313

262

2, 8

4

Получены услуги мобильной связи

8013

6211

260

6

5

Уменьшена сумма задолженности перед оператором мобильной связи на сумму выплаченного аванса

6211

2113

260

4, 6

ВЫВОДЫ

• Возмещение расходов, понесенных работником за собственные средства без поручения руководителя учреждения (в т. ч. оплата мобильной связи), осуществляется по решению руководителя

• При осуществлении расходов на содержание мобильных телефонов придерживайтесь установленных предельных сумм расходов (1500 грн в месяц — для госуучреждений)

Вежичанина Светлана

Бюджетная бухгалтерия, октябрь, 2021/№ 37

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.