Статьи: Налоги и сборы

Ситуация. Бухгалтер предприятия всегда начислял и выплачивал отпускную компенсацию при увольнении в последний день работы работника. Соответственно в этот же день уплачивались налоги и ЕСВ. Однако узнав о том, что в случае начисления компенсации в месяце, следующем после увольнения, можно избежать уплаты ЕСВ, он спросил себя: «Не сделать ли это постоянной практикой ради экономии?». Если вам также интересно, возможна ли подобная экономия, читайте нашу статью.

Налоговая социальная льгота (НСЛ) дает возможность уменьшить базу обложения НДФЛ дохода в виде зарплаты. В результате НДФЛ с такого дохода удерживается в меньшей сумме, а «на руки» работник получает больше. Однако возможность воспользоваться этой льготой в последние годы имеют преимущественно работники с детьми. Поэтому в этой статье ответим на вопросы, которые возникают в случае применения НСЛ на детей.

Работник увольняется 14.12.2021. С 25.11.2021 по 13.12.2021 он был в отпуске. Поэтому в декабре ему начислена зарплата за один рабочий день. Предоставлять ли НСЛ в декабре? Учитывать ли отпускные при определении предельного дохода для ее применения? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений»)

С 1 декабря размер минзарплаты увеличился и составил 6500 грн. Это значит, что для декабря следует выполнить правило уплаты ЕСВ с МЗП уже исходя из нового размера минималки. В каких случаях нужно не упустить эту законодательную норму, расскажем в статье.