В госсекторе модернизируют систему оплаты труда

Этим документом, в частности, предусмотрено:

• повышение общего уровня зарплат работников отдельных отраслей бюджетной сферы с целью приближения его к уровню в частном секторе и экономике в целом;

• усиление роли должностного оклада в структуре зарплат, в частности путем поэтапного повышения размера ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС до 70 % размера МЗП;

• повышение престижа и мотивации работников к работе в бюджетных отраслях экономики путем обеспечения справедливой и обоснованной дифференциации размеров должностных окладов и междолжностных соотношений в зависимости от сложности, ответственности, условий выполняемой работы и т. д.;

• внедрение единых подходов и изменение системы регулирования оплаты труда работников, задачи, функции и полномочия которых аналогичны задачам, функциям и полномочиям работников других госорганов одинакового уровня юрисдикции, ответственности, которые выполняют одинаковую по сложности и функциональным признакам работу.