Информация по теме "" | Публикации по тегу
11.02.21
249 0
Распечатать
Избранное

Допбаза по ЕСВ & расчет больничных

Работник предоставил листок нетрудоспособности с 12.01.2021 г. по 21.01.2021 г. В расчетном периоде для определения суммы больничных (январь — декабрь 2020 г.) ему начислялась ежемесячно зарплата — 5000 грн, но в сентябре 2020 года он находился на больничном в период с 21.09.2020 г. по 30.09.2020 г. Общая сумма начисленного дохода за сентябрь 2020 года составила 4821,16 грн (3181,82 грн — зарплата + 1639,34 грн — больничные). Поэтому рассчитывали допбазу для начисления ЕСВ за сентябрь в сумме 178,88 грн. Участвует ли эта сумма в расчете больничных?

Сразу ответим однозначно, что нет, допбаза по ЕСВ не попадет в расчет больничного. Поясним.

Механизм исчисления оплаты по листкам нетрудоспособности установлен в Порядке № 1266. Так, согласно п. 3 Порядка № 1266, среднедневная заработная плата (доход, денежное обеспечение) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) зарплаты (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях (выполнения работ (услуг) по договорам ГПХ, прохождения службы) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).

Из этого делаем вывод: в расчете средней зарплаты для определения больничных может участвовать только начисленная зарплата (проведенная в бухучете). В свою очередь, допбаза по ЕСВ не находит своего отражения в бухучете.

Как известно, ее определяют по общему правилу: если база начисления ЕСВ по ставке 22 % не превышает размера минимальной заработной платы (МЗП), установленной законом на месяц, за который получен доход, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера МЗП и ставки ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

Заметим: в бухучете отражают только сумму ЕСВ, начисленного на допбазу.

Таким образом, допбазу по ЕСВ нельзя учитывать в расчете средней зарплаты.

В рассматриваемой ситуации расчет средней зарплаты следует производить исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной в расчетном периоде за январь — декабрь 2020 года. За 11 месяцев (январь — август, октябрь — декабрь) 2020 года сумма зарплаты составит 55000 грн (5000 грн х 11 мес.), а за сентябрь — 3181,82 грн. Всего 58181,82 грн (55000 + 3181,82). Сумму больничных, начисленных в сентябре, не учитываем.

Общее количество календарных дней в расчетном периоде (без учета 10 дней болезни) — 356 (366 - 10).

Предположим, что общий страховой стаж работника больше 8 лет, страховой стаж за последние 12 месяцев больше 6 месяцев.

Рассчитаем среднедневную зарплату: 58181,82 : 356 = 163,43 грн.

Поскольку страховой стаж работника больше 8 лет, дневная выплата равна 100 % среднедневной зарплаты.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности: 163,43 х 5 к. дн. = 817,15 (грн).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности от ФСС: 163,43 х 5 к. дн. = 817,15 (грн).

И несколько слов о страховом стаже. Здесь все просто. Если база начисления ЕСВ оказалась меньше размера МЗП, то работодателю придется доплатить ЕСВ до минимального страхового взноса. И тогда весь месяц попадет в страховой стаж работника. В нашем случае сентябрь 2020 года засчитается как полный месяц.

Ивлева Наталья

Оплата труда, февраль, 2021/№ 3

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



Комментарии
0
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі