Об учете периода простоя при исчислении средней зарплаты для определения отпускных

* Комментарий к этому письму читайте в «Простой в расчете средней зарплаты».

Минэкономики рассмотрело обращение относительно исчисления средней заработной платы для оплаты времени отпусков и в пределах компетенции сообщает.

Начисление выплат для оплаты времени отпусков проводится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок) (с изменениями), исходя из выплат за последние двенадцать календарных месяцев работы, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска.

Абзацем 6 пункта 2 Порядка предусмотрено, что время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода. К этому времени относится, в частности, время простоя не по вине работника.

При этом, если простой введен на определенный период, который включает и выходные дни, то при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков необходимо исключить весь период простоя, с учетом выходных дней.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.

С целью недопущения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, Минэкономики минимизирует использование бумажного документооборота, в связи с чем ответ предоставляется по электронной почте.

Заместитель Министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь ДЯДЮРА