Информация по теме "" | Публикации по тегу
12.04.21
255 0
Распечатать
Избранное

Оклады рабочих ОМС в 2021 году: Минэкономики изменило мнение

Напомним: размеры окладов рабочих, обслуживающих госорганы и ОМС, изменяются пропорционально повышению оклада работника 1-го разряда по ЕТС. Прямое указание на это содержит абз. 2 п. 1 приказа № 771.

1 Приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.

С 1 января оклады работников-ЕТСников возросли в соответствии с постановлением № 292. Поэтому логично было повысить и оклады «обслуживающих» рабочих. Однако в ситуацию вмешалось Минэкономики. В письме от 11.01.2021 г. № 3511-06/912-09 специалисты Министерства указали: должностные оклады рабочих госорганов и ОМС в 2021 году остаются на уровне сентября 2020 года. Основание — ст. 26 Закона о Госбюджете-20213. Этой нормой предусмотрено применение в 2021 году для всех категорий работников государственных органов размеров и условий оплаты труда, действовавших по состоянию на 01.09.2020 г. А рабочие, обслуживающие органы госвласти и ОМС, относятся к этой категории. Следовательно, повышать их оклады в 2021 году не нужно.

2 Постановление КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 20.01.2021 г. № 29.

3 Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-IX.

И вроде бы можно поставить точку в этом вопросе.

Но! Минэкономики, немного поразмышляв (3 месяца ☺), изменило свое мнение. Так, в письме от 23.03.2021 г. № 4711-06/17793-09 специалисты Министерства предоставили совсем противоположные разъяснения. А именно: ограничение, установленное Законом о госбюджете, касается только работников госорганов. А ОМС к таковым не относятся. Поэтому Минэкономики разделило рабочих госорганов и рабочих ОМС на две разные категории. Для первых оклады не повышаются (действует «сентябрьское» правило), для вторых повышению с 01.01.2021 г. все же быть.

Кстати, чтобы окончательно урегулировать этот вопрос, Минэкономики разработало проект приказа4. Последний предусматривает утверждение новых оплатных условий для «обслуживающих» рабочих. В нем приведены новые схемы должностных окладов (тарифных ставок) отдельно для рабочих госорганов и отдельно для рабочих ОМС. Подробнее об этом — в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2021, № 9, с. 3.

4 Проект приказа Минэкономики «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» (spo.fpsu.org.ua/images/2021/597 сайт.pdf).

Рассчитать оклады придется, как всегда, самостоятельно с учетом норм приказа № 77. Новые рассчитанные размеры окладов мы приведем в следующем номере нашего журнала.

Изменения в порядке индексации: что нового?

В конце марта Правительство приняло постановление № 2785. Этим постановлением внесены изменения в «индексационный» Порядок № 10786.

5 Постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 31.03.2021 г. № 278.

6 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Главным изменением является нормативное урегулирование вопроса начисления индексации зарплаты в случае повышения оклада не с 1-го числа месяца. В таком случае сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени. Для этого варианта повышения оклада утвержден отдельный пример начисления индексации в приложении 4 к Порядку № 1078.

Постановление № 278 вступило в силу 02.04.2021 г.

Редакция

Бюджетная бухгалтерия, апрель, 2021/№ 14

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



Комментарии
0
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі