Чи може організація оплатити кредит співробітника
Відвідувачі сайту https://kreditsonline.com.ua/ цікавилися, чи може організація оплатити кредит співробітника. Тому до нас звернулися за консультацією, по якій даємо розгорнуту відповідь в статті.
Чи законно оплачувати кредит співробітника?
За чинним українським законодавством, утримувати платежі з заробітку працівника на законних підставах можна в наступних випадках:
-
кредитором є роботодавець;
-
зарплата зайво виплачена;
-
при звільненні підлеглого;
-
утримання грошей покладені на роботодавця владою. Таке можливо при перерахуванні аліментів.
З яких платежів можуть виконуватися утримання
Оплатити кредит співробітника дозволяється, виходячи з розміру його офіційної заробітної плати. При цьому відрахування не повинні перевищувати 20%. Коли мова йде про приведення в дію рішення виконавчого листа, сукупний обсяг відрахувань не може бути більше 50%.
Винятком з правил при виплатах по кредиту з зарплати без виконавчого листа з 50% утриманням є такі ситуації:
-
збитки відшкодовують, якщо вони завдані третій юрособі або фізособі;
-
збитки, пов'язані з каліцтвом або ушкодженням здоров'я, при втраті годувальника;
-
утримуються аліменти;
-
відрахування припускають роботу з декількома виконавчими документами.
Способи оплати кредиту роботодавцем
Погашення кредиту вказують в реєстрі утримання коштів із заробітку та інших доходів боржників, де вказані отримані прибутки, ПДФО, дата, коли вони були перераховані, номер платіжної офіційного паперу.
Первинні облікові документи, в яких фіксують утримання в рахунок кредиту:
-
розрахункова відомість;
-
розрахунково-платіжна відомість, яка описувала зарплату;
-
картка-довідка.
При відсутності виконавчого листа кредит співробітника може оплатити роботодавець, якщо перший написав відповідну заяву.
Проводки, що використовуються при оплаті кредиту роботодавцем
Проводка, яку застосовують при оплаті кредиту співробітника роботодавцем - з зарплати утримано платіж по позиці Дт 661 Кт 37-7.
При стягнення коштів в схожих випадках використовують інші проводки.
1. З заробітку найманого працівника утримані аліменти Дт 661 Кт 68-5.
2. Із зарплати утримано страховий внесок, якщо мова йде про добровільне страхування Дт 661 Кт 65-4.
3. Утримано суму із заробітку засновника госптовариства, яка дозволяє погасити заборгованість по внесках в початковий капітал Дт 661 Кт 46.
