Как выбрать лучшее предложение о работе из нескольких вакансий?
- Не ставьте финансы во главу угла.
Разумеется, ваша работа должна приносить достойную прибыль. Поэтому интуитивно вы будете склоняться к предложению с большей заработной платой. Но не идите на поводу у этого импульса, а лучше выясните, предусмотрены ли у работодателя с большей заработной платой надбавки, бонусы или ежеквартальные премии. И не практикуют ли они систему денежных штрафов, например, за дисциплинарные нарушения. Поэтому оцените с перспективой, на какой работе в конечном счете вы будете получать больше денег.
- Что с карьерным ростом?
Работа, которой придется заниматься в течение десяти лет без какого-либо продвижения по службе, мало кого интересует. Поэтому, если у вас есть карьерные амбиции, без колебаний отбрасывайте предложения о работе, где не предусмотрен карьерный рост. Ведь вместе с ростом вашей должности может расти и зарплата. А неудовлетворенность профессиональных амбиций также может однажды заставить вас написать заявление об увольнении.
- Распишите «плюсы и минусы».
Популярные коучи по разного рода развитию и мотивации рекомендуют при принятии решений проводить SWOT-анализ, мы же посоветуем более простое название того же самого действия – распишите все плюсы и минусы предлагаемых мест работы. Честно сравните условия, уровень зарплаты, график работы, время и траты на дорогу и другие обстоятельства одного и другого места работы. Важное значение могут иметь даже такие «мелочи» как условия рабочего места, наличие дрес-кода и другие детали. При неблагоприятных обстоятельствах эти нюансы могут стать «последней каплей» в решении сменить работу.
- Не обманывайте себя.
Сравнивая финансовые перспективы и условия работы, откровенно самому себе ответьте на вопрос - зачем вам именно эта работа или именно эта должность. Принимая решение, оцените, чего вы ищете: площадку для старта, стабильную зарплату, карьерный рост или гибкий график работы. Исходя из того, что дает вам та или иная должность, ей и отдавайте предпочтение.
- Прислушайтесь к «седьмому» чувству.
Да, не относитесь скептически к подсказкам интуиции. Бывает так, что вакансия с самыми «сладкими» условиями труда почему-то настораживает. А иногда, пообщавшись со специалистом отдела кадров и узнав отзывы о работе в том или ином учреждении, хочется ей доверять. Не игнорируйте этот внутренний голос, даже если это вам кажется не совсем логичным. Как показывает жизнь, в любой момент обстоятельства могут меняться кардинальным образом.
Пусть вам попадаются только хорошие предложения работы!
