Система автоматизации подбора персонала

Ключевая задача рекрутинга – подбор сотрудников, которые стремятся работать, развиваться, обеспечивая компании прогресс. Поэтому важно повысить удобство процесса и вероятность выбора квалифицированных и добросовестных работников. Для такой цели была разработана система автоматизации подбора персонала CleverStaff. Ее функционал и возможности положительно оценивают пользователи.

Как система автоматизации упрощает подбор персонала?

Система дает возможность минимизировать время на поиск и трудоустройство кадров. Упрощаются и сокращаются действия, связанные со сбором и обработкой резюме потенциальных кандидатов, упрощается коммуникация с соискателями, формирование базы, уменьшается нагрузка на отдел кадров.

За счет оптимизации процесса остается больше времени на проведение собеседований, оценку кандидатов, в частности их потенциала.

Тенденции использования программного обеспечения для подбора кадров

В мировой практике пользуется спросом программное обеспечение для поиска кадров. Крупные корпорации и предприятия готовы инвестировать деньги и приобретать прогрессивные автоматизированные системы для поиска сотрудников.

На сегодняшний день в нашей стране система автоматизации подбора персонала только начинает набирать популярность. Ее потенциал положительно оценили крупные компании. Однако средний бизнес редко применяет такое программное обеспечение.

Чаще всего, отдел кадров пользуется сайтами для работодателей и соискателей. Отклики на вакансию накапливаются во «Входящих» вместе с другими письмами. При этом некоторые предложения могут дублироваться, а все письма от кандидатов нужно обрабатывать вручную. Кроме того, нужно формировать ответы, звонить, делать отчет для начальства.

Некоторые рекрутеры для поиска персонала создают базу в программе Excel. Для ее формирования также нужно время. Но минус в том, что нужно максимальное сосредоточение внимания, чтобы отслеживать все события по вакансиям: когда было собеседование и какой результат, причина отказа, повторное обращение, примечания.

На перечисленные операции уходит много времени, которое можно сократить. Это трудоемкая работа и ее можно оптимизировать.

Преимущества использования системы автоматизации

Предлагаем ознакомиться с основными преимуществами:

• для вакансий можно указать четкие желаемые критерии;
• использование шаблонов, например, анкетирования и рассылки писем;
• создание единой базы соискателей;
• быстрый поиск персонала с помощью желаемых критериев и фильтров;
• примечания в профиле потенциальных кандидатов;
• история взаимодействия с соискателями;
• публикация вакансии на популярных ресурсах.

Если вы хотите упростить поиск кандидатов и при этом сделать его эффективным, рекомендуем воспользоваться автоматизированной системой подбора кадров. Результат оправдает ваши ожидания.