Информация по теме "" | Публикации по тегу
11.02.21
90 0
Распечатать
Избранное

Индексируем зарплату за февраль 2021 года

На февральскую индексацию влияет индекс потребительских цен за декабрь 2020 года. Он составил 100,9 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за февраль 2021 года, узнаете из статьи.


Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Напомним основные правила индексации.

1. Зарплата индексируется только в пределах ПМТЛ. Отметим, что с 1 января ПМТЛ не изменился. Он остался на уровне, установленном еще в декабре прошлого года, — 2270 грн. Поэтому февральскую зарплату индексируйте в пределах размера ПМТЛ — 2270 грн.

2. Величина коэффициента индексации зависит от «базового» месяца.

В таблице приведем величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за февраль 2021 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ФЕВРАЛЬ 2021 года

Напомним, что сумма текущей индексации рассчитывается по следующей формуле:

И = ПМТЛ x Ки,

где И — сумма индексации;

ПМТЛ — величина прожиточного минимума на трудоспособное лицо, установленная в текущем месяце;

Ки — коэффициент индексации.

Как пользоваться таблицей

Предположим, месяц последнего повышения оклада по должности работника — январь 2020 года. Значит, если февраль 2021 года отработан им полностью, то сумма текущей индексации — 86,26 грн (значение на пересечении строки «2020 /Сумма» с графой «Январь»). Ее мы получили так:

2270 грн х 3,8 % = 86,26 грн.

Заметим, что поменялись размеры коэффициентов индексации для многих базовых месяцев. Появились коэффициенты индексации зарплаты за февраль 2021 года для следующих базовых месяцев: апрель, май, июль — сентябрь 2020 года.

Внимание! Те работодатели, которые последний раз повышали оклады работникам в апреле, мае, июле — сентябре 2020 года, должны проиндексировать зарплату за февраль 2021 года.

Учтите, если в феврале 2021 года должностной оклад работника останется прежним, а зарплата будет повышена за счет другой постоянной составляющей (например, премии), то такой месяц «базовым» не станет. И зарплату за февраль все равно придется индексировать.

Числовые примеры

Пример 1. Оклад работника в феврале 2021 года — 6000 грн. Последний раз он был повышен в сентябре 2020 года. «Базовый месяц» — сентябрь 2020 года. Как проиндексировать зарплату в феврале 2021 года?

Несмотря на то, что зарплата работника больше ПМТЛ (2270 грн), она подлежит индексации. Но индексировать нужно зарплату в пределах 2270 грн.

Сумма индексации февральской зарплаты составит 72,64 грн (значение на пересечении строки «2020 / Сумма» с графой «Сентябрь»).

В случае, если работник отработает неполный месяц, то сумму индексации нужно рассчитать пропорционально отработанному времени.

Пример 2. Оклад работника в феврале 2021 года — 6000 грн. Последний раз он был повышен в сентябре 2020 года. «Базовый» месяц — сентябрь 2020 года. Сумма индексации зарплаты за полностью отработанный февраль — 72,64 грн. С 1 по 10 февраля 2021 года работник болел.

Как проиндексировать зарплату в феврале 2021 года?

Сумма индексации за полностью отработанный февраль составляет 72,64 грн.

Сумма индексации зарплаты за отработанное время в феврале составит:

72,64 : 20 x 12 = 43,58 грн,

где 20 — количество рабочих дней в феврале 2021 года;

12 — количество отработанных рабочих дней за февраль 2021 года.

Учтите, если работник весь месяц не будет работать по каким-то причинам, например: отпуск за свой счет, болезнь и др., то в этом месяце сумма индексации зарплаты не начисляется.

Индексация зарплаты бюджетников

Отдельно расскажем об индексации зарплаты работников бюджетной сферы.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2021 года согласно постановлению КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 20.01.2021 г. № 29 повышены должностные оклады работников с оплатой труда по ЕТС.

В соответствии с ним должностные оклады (тарифные ставки) с 1 января 2021 года рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда — 2670 грн, а с 1 декабря 2021 года — 2893 грн.

Все подробности о повышении должностных окладов работников с оплатой труда по ЕТС вы найдете в нашем материале (см. «ОТ», 2021, № 2, с. 33).

Право на индексацию зарплаты в январе 2021 года с момента последнего повышения должностных окладов с 1 сентября 2020 года не настало.

А это значит, что январь 2021 года для работников с оплатой труда по ЕТС стал «базовым» месяцем.

Для «базового» месяца — январь 2021 года — зарплата за февраль не индексируется.

Таким образом, заработная плата работников с оплатой труда по ЕТС за февраль индексации не подлежит.

Госслужащие. Для того чтобы определить, как индексируется зарплата госслужащих в феврале 2021 года, представим в таблице, когда последний раз таким работникам повышались должностные оклады.

Дело в том, что всем государственным служащим последний раз повышали должностные оклады с 1 января 2020 года. Но есть категория госслужащих, которым после этого повышали должностные оклады с июля 2020 года, а некоторым — еще и с 1 января 2021 года.

Учитывая все вышеизложенное, ниже в таблице укажем, на какую именно сумму нужно индексировать заработную плату государственных служащих за февраль 2021 года.

Категория госслужащих

Месяц последнего повышения должностного оклада

Сумма индексации за февраль

Документ, согласно которому повышались должностные оклады

Все госслужащие, кроме указанных ниже

Январь 2020

86,26 грн

Постановление КМУ от 15.01.2020 г. № 16

Ведущий специалист госоргана (подкатегория В2), юрисдикция которого распространяется на территорию одного или нескольких районов в городах, городах областного значения

Июль 2020

79,45 грн

Постановление КМУ от 09.10.2020 г. № 940

Специалист госоргана (подкатегория В3), юрисдикция которого распространяется на территорию Автономной республики Крым или нескольких областей, городов Киева и Севастополя

Июль 2020

79,45 грн

Постановление КМУ от 09.10.2020 г. № 940

Специалист госоргана (подкатегория В3), юрисдикция которого распространяется на территорию одного или нескольких районов в городах, городах областного значения

Январь 2021

Не индексируется

Постановление КМУ от 13.01.2021 г. № 15

Как видим, только государственным служащим с наименьшим должностным окладом, который как раз был поднят с 1 января 2021 года с 4394 грн до 4540 грн, индексировать заработную плату в феврале 2021 года не нужно.

Остальным госслужащим зарплата за февраль подлежит индексации.

Тем государственным служащим, которым последний раз повышался должностной оклад в июле 2020 года, заработную плату за февраль 2021 года нужно индексировать на 79,45 грн.

Напомним, что это те государственные служащие, которым в июле 2020 года должностной оклад был повышен с 4230 грн до 4670 грн.

Всем остальным государственным служащим заработную плату за февраль 2021 года нужно индексировать на 86,26 грн. Ведь им последний раз должностной оклад повышали с 1 января 2020 года. Именно этот месяц и является «базовым» для индексации их зарплаты.

Обращаем ваше внимание, что это сумма индексации за полностью отработанный месяц. Если государственный служащий не отработал полностью февраль 2021 года по каким-либо причинам (болезнь, отпуск и т. п.), то сумму индексации необходимо рассчитать пропорционально отработанным им рабочим дням.

Работники, обслуживающие госорганы, и работники патронатных служб. Таким работникам последний раз должностные оклады повышались согласно постановлению КМУ «Об условиях оплаты труда работников государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе» от 24.12.2019 г. № 1112 с 1 января 2020 года.

С 1 января 2021 года должностные оклады работников, обслуживающих госорганы, остались без изменений.

Итак, «базовым» месяцем для индексации зарплаты таких работников является январь 2020 года. Значит, сумма индексации зарплаты за полностью отработанный февраль 2021 года составляет 86,26 грн.

Должностные лица и служащие ОМС. Повышение должностных окладов для должностных лиц и служащих ОМС последний раз произошло в июне 2020 года согласно постановлению КМУ «О внесении изменений в приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 03.06.2020 г. № 441.

С 1 января 2021 года таким работникам должностные оклады не повышались.

Это значит, что «базовым» месяцем для индексации зарплаты является июнь 2020 года.

Прирост индекса потребительских цен нарастающим итогом с июля 2020 года порог индексации (103%) не превысил.

Следовательно, заработную плату за февраль 2021 года должностным лицам и служащим ОМС индексировать не нужно.

Рабочие, обслуживающие органы госвласти и ОМС. Последний раз должностные оклады «обслуживающим рабочим были повышены с 1 сентября 2020 года согласно постановлению КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы» от 26.08.2020 г. № 750.

С 1 января 2021 года оклады таких работников повышены не были.

Почему? Сейчас поясним. Дело в том, что в ст. 26 Закона Украины «О государственном бюджете на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-IX определено, что в 2021 году для всех категорий работников государственных органов применяются размеры и условия оплаты труда, которые действовали на 1 сентября 2020 года.

То есть оклады (тарифные ставки) «обслуживающих» рабочих остаются на уровне сентября 2020 года.

Кстати в письме Минэкономики от 11.01.2021 г. № 3511-06/912-09 специалисты этого ведомства отмечают, что на уровне сентября 2020 года остаются должностные оклады (тарифные ставки) как рабочих, обслуживающих государственные органы, так и рабочих, обслуживающих ОМС.

Ведь оплата труда и тех и других регулируется одним и тем же документом — приказом Минтруда от 02.10.96 г. № 77 (ср. USER_SHOW_ID).

Таким образом, «базовым» месяцем для индексации зарплаты таких работников является сентябрь 2020 года.

Сумма индексации за полностью отработанный февраль 2021 года составит 72,64 грн.

В заключение напомним, что сумма индексации включается «внутрь» минимальной зарплаты. Не забывайте об этом при начислении текущей зарплаты.

Рудая Татьяна

Оплата труда, февраль, 2021/№ 3

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.