Новини та роз’яснення представників міністерств щодо правил укладання, дотримання та розірвання трудового договору між роботодавцем та робітників. Які вимоги Кодексу законів про працю мають виконуватися при укладанні трудового договору чи цивільного договору. Які строки дії трудового договору, якщо у працівника виникло бажання припинити його достроково. Які гарантії за трудовим договором має жінка, яка збирається у декретну відпустку та багато інших ситуативних нюансів.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий договір»

Графік відпусток на 2026 рік: інструкція + приклад складання 1795 0

Приймання та звільнення працівників в один клік: Уряд запроваджує нову цифрову платформу 1049 0

Неповний робочий час: пам’ятка для кадровика 1250 1

Трудовий договір онлайн: у Раді пропонують скасувати паперові документи 772 0

Цивільно-правовий чи трудовий договір: Держпраці пояснила головний критерій вибору 1199 1

Чи потрібно видавати наказ про прийняття на роботу, якщо укладено письмовий трудовий договір 825 0

Увага! Цивільно-правовий договір може стати трудовим! 1618 0

Студентський договір: новий формат співпраці з 12.09.2025 1949 1

У кого не буде трудової книжки при працевлаштуванні? 1211 0

Сумісництво та суміщення: у чому різниця? 1190 0

Графік відпусток на 2026 рік: інструкція + приклад складання
1795 0

Приймання та звільнення працівників в один клік: Уряд запроваджує нову цифрову платформу
1049 0

Неповний робочий час: пам’ятка для кадровика
1250 1

Трудовий договір онлайн: у Раді пропонують скасувати паперові документи
772 0

Цивільно-правовий чи трудовий договір: Держпраці пояснила головний критерій вибору
1199 1

Чи потрібно видавати наказ про прийняття на роботу, якщо укладено письмовий трудовий договір
825 0

Увага! Цивільно-правовий договір може стати трудовим!
1618 0

Студентський договір: новий формат співпраці з 12.09.2025
1949 1

У кого не буде трудової книжки при працевлаштуванні?
1211 0

Сумісництво та суміщення: у чому різниця?
1190 0