Статьи, аналитика, консультации

ФСС на своем официальном сайте (fssu.gov.ua) сообщил о последних технических обновлениях в Электронном реестре листков нетрудоспособности.

Минэкономики своим приказом от 25.10.2021 № 810-21 утвердило изменения № 10 к Национальному классификатору профессий ДК 003:2010.

Письмо от 07.10.2021 № 4711-06/49007-07

Комментируемое письмо Минэкономики от 07.10.2021 № 4711-06/49007-07 — ответ на запрос нашей редакции относительно нюансов проведения перерасчета средней зарплаты согласно п. 2 постановления КМУ от 01.09.2021 № 917 (далее — постановление № 917).

Работнику (график работы — стандартная пятидневка) в ноябре 2021 года предоставлена матпомощь на соцбыт в размере среднего заработка. Расчетный период — сентябрь — октябрь 2021 года. В сентябре за 19 отработанных рабочих дней начислено 9515,38 грн. Кроме того, в сентябре сторнирована ошибочно начисленная зарплата за август 2021 года в сумме 1049,31 грн (работник болел с 30 августа по 4 сентября 2021 года). В октябре за 20 рабочих дней работнику начислено 11017,81 грн. В ноябре сторнирована излишне начисленная зарплата за октябрь (за период болезни с 26 по 30 октября) в сумме 2203,56 грн. Каким образом сумма сторнированной зарплаты повлияет на расчет средней зарплаты?

На предприятие поступило постановление от исполнителя на взыскание с работника алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/2 (50 %) дохода и долга по алиментам на несовершеннолетних детей. Размер взыскания составляет 70 % заработка работника до погашения задолженности. Зарплата за первую половину месяца выплачивается пропорционально отработанному времени. В результате после выплаты аванса в конце месяца не хватает средств на уплату алиментов. Можно ли уменьшить сумму аванса? Как правильно удерживать алименты и задолженность по ним?

Смерть — событие трагическое. Вместе с тем работодателю необходимо правильно прекратить трудовые отношения с работником и провести в таком случае окончательный расчет. Об этом сегодня и поговорим.

Пока разработчики е-больничных продолжают их совершенствовать, бухгалтеры приспосабливаются к нововведениям, а работники продолжают болеть. Поэтому, как и раньше, случаются «накладки»: первого дня открытого е-больничного и рабочего дня, болезни и отпуска, болезни и командировки. Что с этим делать сейчас — читайте в статье.

1 октября 2021 года Украина перешла на электронные больничные. Однако больничные листы в бумажной форме исчезнут не сразу, а лишь с 1 февраля 2022 года. До тех пор их будут выписывать, но только в строго определенных случаях. Каких? Сейчас расскажем.

Доноры оказывают невидимую поддержку всем, кто в ней нуждается. Государство же в свою очередь предоставляет таким героям ряд льгот и гарантий. В частности: освобождение от работы в день донации (медосмотра) и дополнительный день отдыха. Но что если донор сообщил о своем подвиге только через месяц после сдачи крови или вообще решил уволиться? Как предоставить ему «донорские» льготы? Об этом читайте в сегодняшней статье.