Статьи, аналитика, консультации

В течение всего 2024 года работодатели должны были выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, установленный Законом № 875*. Теперь время подводить итоги такой работы. Поэтому сегодня еще раз вспомним, как рассчитывать инвалидный норматив и какие последствия ждут тех, кто его не выполнил.

По данным Госстата, индекс инфляции за январь 2025 года составляет 101,2 %. Влияет ли этот показатель на индексацию зарплаты бюджетников в феврале и марте? Давайте выясним.

Работнику начислили доплаты за работу в вечернее и ночное время. Как облагать налогами такие выплаты? Включать ли их в среднюю зарплату и МЗП? Влияет ли факт их начисления на «базовый» месяц для индексации? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

МОН изменило условия оплаты труда педагогических работников заведений дошкольного образования (далее — ЗДО). Подробнее о том, что изменилось, поговорим в сегодняшнем материале.

Право на применение налоговой социальной льготы (НСЛ) возникает у работника со дня подачи работодателю заявления на НСЛ и подтверждающих документов (при необходимости). Что это за документы и кто их должен предоставить, приведем в справочнике.

31 декабря 2024 года медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) ликвидированы. Устаревшие МСЭК с 1 января 2025 года заменили экспертные команды по оценке повседневного функционирования лица. Именно они будут принимать решения об установлении инвалидности и ее продлении. На фоне этих событий появляется вопрос о подтверждении инвалидности работников, в частности, для применения льготной ставки ЕСВ 8,41 %. Поговорим об этом.

Оформить трудовые отношения по совместительству можно только при наличии у такого физлица основного места работы. А возможно ли выполнять трудовые обязанности по совместительству, если по основному месту работы больничный, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 (6) лет, ежегодный отпуск? Выясним это в статье.

Нашли ошибку в приложении Д1 Объединенного отчета? Механизм ее исправления зависит от того, истек ли срок подачи отчетности за этот период, а также от вида ошибки (суммовая или несуммовая). Довольно часто правила исправления разных ошибок путают между собой. Поэтому чтобы не допустить еще больше ошибок, исправляя предыдущие, читайте нашу статью.

Работодатели обязаны обеспечивать уровень зарплаты работников не ниже минимальной зарплаты. А еще работодатели должны уплачивать ЕСВ с фактической базы, но не ниже минимальной зарплаты. Как действуют эти требования: вместе или отдельно? Обязаны ли все их выполнять? Есть ли изменения в 2025 году? Говорим об этом прямо сейчас. Присоединяйтесь к разговору. Будет много интересного и полезного.

В этом материале приведем нормы продолжительности рабочего времени на 2025 год, рассчитанные для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.