Всі сайти
На поле активной конкурентной борьбы каждое предприятие стремится к наилучшим, постоянно прогрессирующим результатам своей деятельности. В связи с этим субъекты хозяйствования ищут новые рынки сбыта, новых контрагентов, овладевают современными технологиями, улучшают профессиональные навыки своих работников. Очень часто это сопряжено с командированием соответствующих сотрудников в разные города Укр...
Бюджетное учреждение на основании решения организации высшего уровня бесплатно получило от другой бюджетной организации основное средство (пылесос), которое учитывалось на субсчете 1014. Эти учреждения подчинены одному распорядителю бюджетных средств. Передача имущества оформлена Актом приема-передачи основных средств, в котором указано: первоначальная стоимость пылесоса — 3800 грн., сумма начисле...
Учитель высшей категории общеобразовательного учебного заведения (ОУЗ) увольняется с работы 19.03.2018 г. При увольнении ему должны выплатить компенсацию за 32 календарных дня неиспользованного ежегодного основного отпуска. С 01.01.2018 г. должностной оклад указанного работника был повышен дважды, в том числе на 10 % согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 г. № 22. Нужно ли заработок, который учи...
Группа народных депутатов внесла в ВРУ законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения оздоровительными мероприятиями и установления ставки единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в зависимости от размера базы начисления (№ 8322).
Любите ли вы писать письма? Я — нет! И не потому, что мне проще позвонить или написать SMS, а все из-за мелочной возни при учете почтовых марок. Однако так уж получается, что бумажная переписка все еще актуальна. Поэтому в этой статье мы попытаемся развеять все мифы трудностей учета почтовых марок, маркированных конвертов и просто конвертов, так как и без них письма не получится. Мы опишем просто ...
Действующим законодательством, а именно ст. 115 Кодекса законов о труде Украины (далее — КзоТ), определено, что зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
Итак, суть вопроса — как индексировать зарплату, если работнику, оплата труда которого осуществлялась исходя из месячного должностного оклада, установили часовую тарифную ставку. Но прежде скажем несколько слов о том, какие существуют формы и системы оплаты труда.
«Декретный» больничный продлили еще на 14 дней. Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его показать в отчетности? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь пойдет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разоб...
Ошибки в персональных данных, которые были допущены в пенсионной или ЕСВ-отчетности, могут впоследствии обернуться неприятностями как для самого работодателя-страхователя, так и для застрахованного лица. Именно поэтому такие ошибки нужно обязательно исправлять. О том, как это сделать, мы с вами сегодня поговорим.
О компенсации за работу в свободный от работы день
