Работник принес личные вещи: как показать в бухучете?
Сразу предупреждаем: использование личных вещей работниками на рабочих местах следует обязательно оформить документально. И сделать это необходимо сразу, как только работник принес личные вещи на работу и планирует начать пользоваться ими в служебных целях. Далее объясним нюансы документального оформления отношений между учреждением и работником по хранению и использованию таких вещей.
Как оформить отношения?
Обычно бюджетные учреждения оформляют такие отношения путем заключения договора ссуды или ответственного хранения. Рассмотрим особенности заключения каждого договора и выясним, какой из них целесообразно применять в ситуации читателя.
Начнем с договора ссуды.
Так, по договору ссуды одна сторона безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне вещь для пользования в течение установленного срока(ст. 827 ГКУ*).
* Гражданский кодекс Украины от 16.01.2003 № 435-IV.
По своей правовой природе договор ссуды очень похож на договор аренды, поскольку и тот, и другой заключают с целью передачи имущества в пользование на определенное время.
Однако договор аренды, в отличие от договора ссуды, является платным. Иначе говоря, пользование имуществом по договору аренды осуществляется за плату, а по договору ссуды - безвозмездно. Сторонами договора ссуды являются ссудодатель и пользователь.
Теперь относительно договора ответственного хранения.
По договору хранения одна сторона обязана хранить вещь, переданную ей другой стороной, и вернуть ее поклажедателю в сохранности(ч. 1 ст. 936 ГКУ). Сторонами договора ответственного хранения являются поклажедатель и хранитель.
По общему правилу хранитель не имеет права без согласия поклажедателя пользоваться вещью, переданной ему на хранение, а также передавать ее в пользование другому лицу(ст. 944 ГКУ). Это означает, что право пользования переходит к хранителю только в том случае, когда в договоре хранения предусмотрено, что хранитель имеет право распоряжаться вещами.
Впрочем, условия хранения вещей вместе с правом распоряжения ими характерны для хранителя, которым выступает товарный склад. Правовые основы хранения вещей на товарном складе определены ст. 956 - 966 ГКУ. Очевидно, что бюджетные учреждения не имеют никакого отношения к товарному складу. Поэтому при оформлении договора с работником относительно хранения и использования его личных вещей не советуем использовать нормы ГКУ, связанные с договором ответственного хранения. Более уместным в ситуации читателя будет заключение именно договора ссуды. Тем более что такой договор имеет немало преимуществ.
Далее подробнее рассмотрим характерные черты и условия заключения такого договора и приведем пояснения в таблице ниже.
Договор ссуды: основные положения и условия заключения
Условия договора / характерные черты |
Пояснение |
Нормативное регулирование |
Отношения, возникающие между работником и учреждением по договору ссуды, определены ст. 827 - 836 ГКУ |
Содержание договора |
По договору ссуды одна сторона (ссудодатель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (пользователю) вещь для пользования в течение установленного срока |
Плата за пользование |
Договор ссуды является безвозмездным. Но бесплатность такого договора должна быть прямо оговорена сторонами в тексте договора или же это должно вытекать из сути отношений между ними(ч. 2 ст. 827 ГКУ) |
Срок договора |
Стороны самостоятельно решают, на какой срок заключают договор ссуды, и указывают об этом в договоре. Если же стороны не установили срок пользования вещью, он определяется в соответствии с целью пользования ею(ст. 831 ГКУ) |
Форма договора |
Договор ссуды между юридическими лицами, а также юрлицом и физлицом заключают в письменной форме(ч. 2 ст. 828 ГКУ) |
Права и обязанности сторон |
Пользователь обязан(ст. 833 ГКУ):
Со своей стороны, ссудодатель имеет право требовать расторжения договора и возврата вещи в случае, если(ст. 834 ГКУ):
Конкретные права и обязанности сторон прописывают в договоре |
Кроме того, в договоре ссуды следует обязательно прописать:
1) характеристику и стоимость имущества, которое работник передает в пользование учреждению;
2) кто будет осуществлять расходы на содержание (ремонт, техническое обслуживание и т. п.) имущества и пр;
3) порядок возврата имущества и правовые последствия невозврата вещи после окончания срока пользования ею с учетом положений ст. 836 ГКУ.
Документальное оформление + бухучет
Работник, который планирует предоставить личную вещь в бесплатное пользование, должен оформить заявление на имя руководителя учреждения. Прием / возврат вещей оформляем Актом приема-передачи материальных ценностей. Такой документ составляют в произвольной форме.
В бухучете учреждение-пользователь отражает операции по получению имущества в бесплатное пользование (ссуду) с учетом следующих правил.
1. Имущество, полученное по договору ссуды, следует учитывать на забалансовом субсчете 011 "Арендованные основные средства распорядителей бюджетных средств". На этом субсчете отражаем имущество по стоимости, указанной в договоре ссуды.
2. Учреждение-пользователь не начисляет амортизацию на имущество, полученное в бесплатное пользование по договору ссуды.
3. Стоимость возвращенного имущества следует списать с забалансового учета. Для этого кредитуем субсчет 011 на соответствующую сумму.
4. Если учреждение-пользователь выполняет текущий ремонт для поддержания объекта ссуды в рабочем состоянии, суммы таких расходов следует относить к расходам текущего отчетного периода.
Выводы
- Для оформления отношений с работником по хранению и использованию его личных вещей целесообразно применять договор ссуды.
- Имущество, полученное по договору ссуды, учреждение-пользователь должно учитывать на забалансовом субсчете 011. Получение имущества фиксируют на основании Акта приемки-передачи.
- По окончании срока договора ссуды возвращают имущество ссудодателю и списывают с забалансового субсчета 011.
Бюджетная бухгалтерия, декабрь, 2024/№ 46