Информация по теме "" | Публикации по тегу
03.03.18
2078 0
Распечатать
Избранное

Ассоциации ОМС изложили совместную позицию по актуальным вопросам прохождения службы

В период, когда почти по всей Украине начинали свою работу первые сессии вновь избранных местных советов, наш редакционный телефон не замолкал ни на минуту. Львиная доля вопросов, с которыми к нам обращались, так или иначе касалась оформления трудовых отношений с переизбранными на новый срок полномочий председателями районных, областных советов, сельскими, поселковыми, городскими головами, секретарями соответствующих советов и другими должностными лицами.


Автор: Козина Вера, шеф-редактор, директор Департамента изданий для публично-правовой сферы Издательского дома «Фактор»

 

Также многие звонки затрагивали особенности проведения специальной проверки относительно лиц, которые избраны или утверждены на должности соответствующими советами.
Наряду с этим огромное количество обращений в это время приходило во Всеукраинскую ассоциацию органов местного самоуправления «Украинская ассоциация районных и областных советов», Всеукраинскую ассоциацию органов местного самоуправления «Ассоциация городов Украины» и Всеукраинскую ассоциацию сельских и поселковых советов. По результатам рассмотрения этих обращений упомянутые ассоциации органов местного самоуправления изложили свою совместную позицию по наиболее актуальным и проблемным вопросам, которой любезно поделились с нами. Мы, в свою очередь, искренне благодарим руководство ассоциаций за плодотворное и эффективное сотрудничество и публикуем указанный документ.

Всеукраинская ассоциация органов местного самоуправления

«Украинская ассоциация районных и областных советов»

Всеукраинская ассоциация органов местного самоуправления

«Ассоциация городов Украины»

Всеукраинская ассоциация сельских и поселковых советов

Украина, 04053, г. Киев,

ул. Сечевых стрелков, 73

тел./факс: (044) 484-05-64, (044) 484-05-66

e-mail: uaror@ukr.net

Украина, 04053, г. Киев,

ул. Сечевых стрелков, 73

тел./факс: (044) 486-28-78, (044) 486-28-12

Украина, 04053, г. Киев,

ул. Сечевых стрелков, 73

тел./факс: (044) 585-90-12, (044) 585-90-15

e-mail: vassr@vassr.org

№ с02-122/389 от 27.11.2015 г.

№ 1-237 от 27.11.2015 г.

№ 386/015 от 27.11.2015 г.

В течение ноября 2015 года во всеукраинские ассоциации органов местного самоуправления поступают многочисленные обращения по ряду вопросов, связанных с приемом на службу в органы местного самоуправления лиц, занимающих выборные должности.

Принимая во внимание то, что эти вопросы являются достаточно типовыми и возникают в связи с неоднозначным пониманием отдельными территориальными подразделениями органов исполнительной власти правовых основ функционирования системы местного самоуправления в Украине

считают целесообразным изложить свою совместную позицию по следующим проблемным вопросам, массово возникающим в органах местного самоуправления после объявления результатов очередных местных выборов:

Нет, запись об увольнении в описанной ситуации вносить не нужно*.

* Это разъяснение полностью подтверждает наше мнение, изложенное в консультации «Поселковый голова избран на второй срок: что с трудовыми отношениями» (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 41).Примеч. ред.

В соответствии с ч. 1 ст. 42 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» полномочия сельского, поселкового, городского головы начинаются с момента объявления соответствующей сельской, поселковой, городской избирательной комиссией на пленарном заседании совета решения о его избрании. Полномочия сельского, поселкового, городского головы заканчиваются в день открытия первой сессии соответствующего сельского, поселкового, городского совета, избранного на следующих очередных местных выборах, или, если совет не избран, с момента вступления на эту должность другого лица, избранного на следующих местных выборах, кроме случаев досрочного прекращения его полномочий.

В понимании трудового законодательства с сельским, поселковым, городским головой заключается срочный трудовой договор, который заканчивается или продлевается с наступлением определенного события — объявления результатов голосования на первом пленарном заседании совета. Таким образом, в данном случае срочный трудовой договор с этим лицом не прекращается, а изменяется. Он продлевается в силу закона на новый период.

В связи с этим в органах местного самоуправления абсолютно правильно сложилась устоявшаяся практика, когда в случае избрания (переизбрания на новый срок) на должность сельского, поселкового, городского головы одного и того же лица запись о прекращении полномочий и увольнении с должности в его трудовую книжку не вносится, а только делается запись об избрании на новый срок полномочий. Датой записи будет дата пленарного заседания совета, на котором было объявлено об избрании такого лица сельским, поселковым, городским головой. Основанием для внесения этой записи будет дата и номер решения соответствующей территориальной избирательной комиссии об избрании головы.

председателя (заместителя председателя) районного (районного в городе, областного) совета, секретаря сельского, поселкового, городского совета переизберут на первом же пленарном заседании совета нового созыва;

2. Каким образом можно выполнить требования ч. 3 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) относительно уведомления Государственной фискальной службы о заключении трудового договора с работником, избранным на выборную должность в орган местного самоуправления?

Прежде всего обращаем внимание на тот факт, что в соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» на должностных лиц местного самоуправления распространяется действие законодательства Украины о труде с учетом особенностей, предусмотренных указанным Законом. Закон Украины «О службе в органах местного самоуправления», определяя порядок поступления на службу в органы местного самоуправления, не предусматривает обязанность подобного уведомления Государственной фискальной службы. Поэтому правомерность применения соответствующего требования к органам местного самоуправления является сомнительной. Вместе с тем до уточнения правовых норм и во избежание излишних осложнений рекомендуем осуществлять соответствующие уведомления Государственной фискальной службы с учетом приведенных ниже особенностей.

По общему правилу, предусмотренному ч. 3 ст. 24 КЗоТ, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Процедура осуществления этого уведомления определена постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службе и ее территориальных органов о приеме работника на работу» и предусматривает, что уведомление в территориальные органы Государственной фискальной службы направляется по месту учета плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование до начала работы работника по заключенному трудовому договору.

Специальным законом, который в соответствии с Конституцией Украины определяет систему и гарантии местного самоуправления в Украине, принципы организации и деятельности, правового статуса и ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления, является Закон Украины «О местном самоуправлении в Украине».

Так, согласно ч. 1 ст. 42 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» полномочия сельского, поселкового, городского головы начинаются с момента объявления соответствующей сельской, поселковой, городской избирательной комиссией на пленарном заседании совета решения о его избрании. Полномочия председателя (заместителя председателя) районного (районного в городе, областного) совета, секретаря сельского, поселкового, городского совета начинаются с момента избрания его на сессии совета путем тайного голосования (ч. 1 ст. 50, ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине»), заместителя сельского, поселкового, городского головы, управляющего делами (секретаря) исполнительного комитета сельского, поселкового, городского совета — с момента утверждения его на должность решением совета ( ч. 1 ст. 10 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления»).

Таким образом, принимая во внимание специфику организации деятельности органов местного самоуправления и особенности прохождения службы должностными лицами местного самоуправления на выборных должностях, выполнить предписание ч. 3 ст. 24 КЗоТ невозможно, поскольку нет события, которое бы давало правовые основания на осуществление уведомления фискальных органов о заключении трудового договора до начала принятия соответствующих решений местных советов. А согласно специальному закону принятие соответствующих решений автоматически влечет начало трудовых отношений с этими работниками, а также начало их определенных законом полномочий.

В то же время, следует отметить, что для полного урегулирования проблемы в действующее законодательство должны быть внесены изменения, заполняющие пробел.

Важным является то, что ответственность за несообщение Государственной фискальной службы урегулирована ст. 265 КЗоТ. Такую ответственность несет соответствующий орган местного самоуправления, а не сельский, поселковый, городской голова, председатель районного, областного совета. Для такого нарушения санкция установлена абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ и предусматривает за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым — четвертым части второй указанной статьи, штраф в размере минимальной заработной платы. В соответствии с ч. 4 ст. 265 КЗоТ указанный штраф может быть наложен только центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Перечисленные лица обретают все предусмотренные законом полномочия и приступают к исполнению своих обязанностей сразу после объявления результатов выборов (избрания, назначения, утверждения) на пленарном заседании соответствующего совета, независимо от проведения специальной проверки.

Для данной категории должностей предусмотрен особый порядок обретения полномочий, определенный профильным Законом Украины «О местном самоуправлении в Украине». Отдельные особенности прохождения службы в органах местного самоуправления урегулированы Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления». Сегодня это единственные нормативно-правовые акты, которые определяют систему и гарантии местного самоуправления в Украине, принципы организации и деятельности, правового статуса и порядка прохождения службы должностных лиц местного самоуправления.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» должности сельского, поселкового, городского головы, председателя и заместителей председателя районного, областного совета, председателя постоянной комиссии по вопросам бюджета областных советов относятся к категории выборных должностей.

Согласно ч. 1 ст. 42 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» полномочия сельского, поселкового, городского головы начинаются с момента объявления соответствующей сельской, поселковой, городской избирательной комиссией на пленарном заседании совета решения о его избрании.

Согласно ч. 1 ст. 55 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» председатель районного, областного, районного в городе (в случае его создания) совета избирается соответствующим советом путем тайного голосования из числа его депутатов на срок полномочий совета.

Согласно ч. 2 ст. 56 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» заместитель председателя районного совета, первый заместитель, заместитель председателя областного совета избираются соответствующим советом в пределах срока его полномочий из числа депутатов этого совета путем тайного голосования.

объявления об этом на пленарном заседании совета (для сельских, поселковых и городских голов);

Также обращаем ваше внимание на то, что субъектный состав лиц, в отношении которых проводится специальная проверка, определен в ч. 1 ст. 56 Закона Украины «О предотвращении коррупции», где указано, что такая проверка осуществляется в отношении лиц, претендующих на занятие должностей, которые предусматривают занятие ответственного или особо ответственного положения, а также должностей с повышенным коррупционным риском.

Относительно других должностных лиц местного самоуправления, чьи должности являются выборными.

Последним абзацем ч. 1 ст. 56 Закона Украины «О предотвращении коррупции» предусмотрено, что в случае, если назначение, избрание или утверждение на должности осуществляется местным советом, специальная проверка проводится в установленном этим Законом порядке в отношении назначенных, избранных или утвержденных на соответствующие должности лиц. Последний абзац ч. 2 ст. 57 Закона Украины «О предотвращении коррупции» предусматривает, что указанные лица подают документы для проведения специальной проверки в течение трех рабочих дней со дня соответствующего избрания или утверждения. Таким образом, сам антикоррупционный Закон четко указывает на то, что по отношению к выборным должностям (за исключением сельских, поселковых, городских голов) специальная проверка проводится уже после обретения ими своих полномочий как должностных лиц местного самоуправления.

В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 58 Закона Украины «О предотвращении коррупции» полномочия указанных должностных лиц досрочно прекращаются без прекращения полномочий депутата совета, а соответствующее лицо увольняется с соответствующей должности без принятия решения соответствующего совета в случае, если оно не прошло специальную проверку или не дало в установленный Законом срок согласия на проведение специальной проверки.

4. О необходимости прохождения специальной проверки заместителями председателей районных советов, заместителями городских голов, секретарей соответствующих советов.

Действующий на настоящий момент Закон предусматривает обязательность проведения специальной проверки только для должностных лиц местного самоуправления первой — третьей категорий должностей. То есть для председателей, заместителей (первых заместителей) председателей областных советов, председателей районных (районных в городах) советов, первых заместителей и заместителей городских голов (городов — областных центров) по вопросам деятельности исполнительных органов совета, секретарей городских (городов — областных центров и города Симферополя) советов специальная проверка является обязательной, поскольку они занимают должности первой — третьей категорий.

Перечень таких должностей должен был быть утвержден Национальным агентством по вопросам предотвращения коррупции. Однако по состоянию на сегодняшний день такой документ не принят и, соответственно, нет законодательных оснований проходить такую специальную проверку лицам, занимающим должности в органах местного самоуправления от четвертой категории и ниже.

В то же время следует констатировать, что на практике встречаются неединичные случаи, когда указанные лица проходят специальную проверку добровольно, по собственному желанию.

 

 По матеріалам: БЮДЖЕТНА БУХГАЛТЕРІЯ, ГРУДЕНЬ, 2015/№ 45 

iFactor

 

 

0
0
0
0
0
0

env_icon Наш сайт полезен для вас?

Получайте первыми актуальности новости! env_icon

Подписаться на актуальную рассылку для бухгалтера бюджетного учреждения

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Газета «Бюджетна бухгалтерія»



Комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Ваше имя
Комментарии
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text