Информация по теме "" | Публикации по тегу
11.02.21
88 0
Распечатать
Избранное

Минимальный ЕСВ-взнос и МЗП = 6000 грн

По традиции наступление каждого нового года приносит нам повышение многих трудооплатных показателей, в том числе и размера минимальной зарплаты (см. статью «Важные цифры — 2021» // «ОТ», 2021, № 1). Как это отразится на начислении ЕСВ — поговорим в сегодняшней статье.


Важные правила

Если база начисления ЕСВ не превышает размер МЗП, установленной на месяц, за который получен доход, сумму ЕСВ рассчитываем как произведение МЗП и ставки ЕСВ (ч. 2 п. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

Выполнять это правило нужно только:

1) по основным работникам без инвалидности. Для них ставка ЕСВ — 22 %. При начислении заработной платы (доходов) не по основному месту работы (где нет трудовой книжки) ЕСВ начисляем на сумму фактической зарплаты (дохода) (ч. 3 п. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ);

2) при условии нахождения работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки им всех рабочих дней отчетного месяца (по графику работы предприятия). Поэтому (в общем случае) в месяце приема/увольнения работника, когда месяц отработан не полностью, ЕСВ начисляют на сумму фактически начисленной зарплаты.

Допустим, МЗП оказалась выше фактической базы начисления ЕСВ. Рассчитайте разницу между этими двумя величинами (дополнительную базу начисления ЕСВ) и доначислите на нее ЕСВ. Вот и все.

Если размер МЗП «подрос»

Самое интересное, что МЗП — величина не постоянная. Она периодически меняется. Например, в 2021 году увеличение размера МЗП произошло с 1 января, в результате чего минзарплата в месячном размере составила 6000 грн.

ЕСВ для основного работника без инвалидности нужно уплачивать в размере 1320 грн (6000 x 22 %).

Если «основной» работник выполнил полную норму труда за месяц, то доплачивать ЕСВ с допбазы не нужно. Его зарплата за этот месяц и так будет не ниже минималки.

Доначислить ЕСВ придется по тем работникам, которые:

• работали неполное рабочее время;

• не выполнили месячную (часовую) норму труда;

• получали выплаты, рассчитанные из средней заработной платы.

Как это происходит, рассмотрим на примерах.

Неполное рабочее время

Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, то его труд оплачиваем пропорционально отработанному времени. В итоге зарплата работника за месяц может оказаться меньше, чем МЗП. А значит, работодателю придется выполнить требование об уплате ЕСВ с МЗП.

Пример 1. Работнику, принятому на работу на неполный рабочий день, в январе 2021 года начислена зарплата за фактически отработанное время в сумме 5250 грн (ЕСВ — 1155 грн).

Фактическая база начисления ЕСВ за январь (5250 грн) ниже размера МЗП, действующего в январе (6000 грн).

Следовательно, нужно выполнить требование об уплате ЕСВ с МЗП. Рассчитываем допбазу для начисления ЕСВ:

6000 - 5250 = 750 (грн).

Соответственно, доначисляем на нее ЕСВ — 165 грн (750 х 22 %).

Отразить в ЕСВ-отчетности допбазу начисления ЕСВ вам поможет статья «Больничный в отпуске: заполняем ЕСВ-отчет» // «ОТ», 2020, № 8. Несмотря на то, что такая отчетность вошла в состав объединенной отчетности, принцип ее заполнения остался прежним.

Больничные

Если у заболевшего работника небольшой страховой стаж (общий или специальный), общая база начисления ЕСВ за месяц может оказаться ниже МЗП. В таком случае придется определить допбазу начисления ЕСВ и начислить на нее ЕСВ.

Пример 2. Работник болел с 18 по 29 января 2021 года. Сумма больничных (с учетом стажа — 4 года) составила 1892,28 грн (ЕСВ — 416,30 грн). Заработная плата за фактически отработанное время — 3789,47 грн (ЕСВ — 833,68 грн).

Общая база начисления ЕСВ за январь 2021 года составила:

1892,28 + 3789,47 = 5681,75 (грн).

Она ниже МЗП (6000 грн). Поэтому рассчитываем дополнительную базу:

6000 - 5681,75 = 318,25 (грн).

Начисляем на нее ЕСВ:

318,25 х 22 % = 70,02 (грн).

Внимание! Для работника без инвалидности (по основному месту работы), у которого начало и окончание болезни приходятся на разные месяцы (письмо ГФСУ от 31.03.2015 г. № 6667/6/99-99-17-03-01-15):

• в месяце начала временной нетрудоспособности ЕСВ начисляем за фактически отработанное время, поскольку общая сумма дохода еще не известна. То есть требование об уплате ЕСВ с МЗП не применяем;

• если после распределения больничного общий доход за месяц окажется меньше «минималки», доначисляем ЕСВ исходя из МЗП за прошлый месяц (месяцы).

Пример 3. Работник болел с 28 декабря 2020 года по 9 января 2021 года. Листок нетрудоспособности предоставлен 11 января.

Зарплата за фактически отработанные дни в декабре — 4909,09 грн (ЕСВ — 1080 грн).

Сумма больничных с учетом стажа за дни болезни:

в декабре — 473,08 грн (ЕСВ — 104,08 грн);

в январе — 1182,70 грн (ЕСВ — 260,19 грн).

Зарплата за фактически отработанное время в январе — 4736,84 грн (ЕСВ — 1042,10 грн).

Определим фактическую базу начисления за декабрь:

4909,09 + 473,08 = 5382,17 (грн).

Внимание! Декабрьскую базу начисления (5382,17 грн) сравниваем с размером МЗП, действовавшим в декабре 2020 года (5000 грн).

Фактическая база оказалась выше МЗП. Поэтому рассчитывать дополнительную базу начисления ЕСВ за декабрь 2020 года не нужно.

Переходим к январю 2021 года. Фактическая база начисления ЕСВ за январь составила:

4736,84 + 1182,70 = 5919,54 (грн).

Сравниваем ее с размером МЗП, действующим в этом месяце (6000 грн). Минималка выше. Поэтому рассчитываем дополнительную базу начисления ЕСВ за январь: 6000 - 5919,54 = 80,46 грн.

Соответственно, ЕСВ на дополнительную базу — 17,70 грн.

О всех нюансах заполнения ЕСВ-отчетности вам расскажет статья «Переходящий» больничный & допбаза в ЕСВ-отчете» // «ОТ», 2020, № 23. И хотя такая отчетность сейчас получила статус «объединенной», принцип ее заполнения остался прежним.

Декретные

Для целей начисления ЕСВ сумму декретных определяют за каждый месяц отпуска в связи с беременностью и родами. Соответственно, все сравнения с МЗП проводим месяц в месяц.

Если сумма декретных за полный или неполный месяц (при условии, что работница весь месяц состояла в трудовых отношениях) оказалась меньше МЗП, то выполняем требование об уплате ЕСВ с МЗП.

Пример 4. Работница находится в отпуске в связи с беременностью и родами с 16 декабря 2020 года. Общая сумма пособия, которая была начислена в декабре и отражена в Отчете по ЕСВ за этот месяц, — 22308,30 грн, в том числе за:

декабрь 2020 года — 2832,80 грн;

январь 2021 года —5488,55 грн;

февраль 2021 года — 4957,40 грн;

март 2021 года — 5488,55 грн;

апрель 2021 года — 3541,00 грн.

В Отчете по ЕСВ за декабрь 2020 года дополнительная база начисления за декабрь не отражалась, так как сумма выплат (зарплата + декретные) превысила размер МЗП.

Фактическая база начисления ЕСВ в январе — марте будет ниже «минималки» (6000 грн). Допбаза начисления ЕСВ за январь составила:

6000 - 5488,55 = 511,45 грн.

Соответственно, ЕСВ на дополнительную базу — 112,52 грн.

Определять допбазу начисления ЕСВ наперед не нужно. Ведь такого обязательства в действующем законодательстве нет. Поэтому уплачиваем ЕСВ с допбазы месяц в месяц.

Заполнить ЕСВ-отчетность вам поможет статья «Отражаем «нетрудоспособные выплаты» в форме № Д4» // «ОТ», 2018, № 18.

Отпуск до 3 (6) лет

Если на январь 2021 года приходится начало/окончание отпуска для ухода за ребенком до 3 (6) лет, проверьте базу начисления ЕСВ. Если она меньше размера МЗП, действующего в таком месяце, определите допбазу начисления ЕСВ.

Пример 5. Работница после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет приступила к работе с 25 января 2021 года. В фактическую базу начисления за январь войдет только зарплата за фактически отработанное время в сумме 1842,11 грн (ЕСВ — 405,26 грн).

Поскольку МЗП января (6000 грн) выше фактической базы начисления ЕСВ за январь (1842,11 грн), рассчитываем дополнительную базу начисления ЕСВ:

6000 - 1842,11 = 4157,89 грн.

Соответственно, ЕСВ на дополнительную базу — 914,74 грн.

О порядке заполнения ЕСВ-отчетности читайте в статье «Увольнение в декрете: заполняем ЕСВ-отчет» // «ОТ», 2021, № 1.

Служба по контракту

За работниками, принятыми (призванными) на военную службу, работодатели сохраняют место работы, должность и средний заработок. Такие требования прописаны в ст. 119 КЗоТ. При этом сумма среднего заработка, начисленного за весь месяц, может быть ниже МЗП. В таком случае работодателю нужно будет выполнить требование об уплате ЕСВ с МЗП.

Пример 6. Работнику, который проходит военную службу по контракту, в январе 2021 года начислен средний заработок в сумме 4959 грн (ЕСВ — 1090,98 грн).

Зарплата работника за январь 2021 года оказалась меньше МЗП, установленной на месяц, за который получен доход (4959 грн

Поэтому по такому работнику придется определить дополнительную базу начисления ЕСВ. Она составит:

6000 - 4959 = 1041 (грн).

Соответственно, дополнительно придется уплатить ЕСВ в размере 229,02 грн.

Как отразить доначисленные суммы ЕСВ в ЕСВ-отчетности, читайте в статье «Солдат предприятия» в ЕСВ-отчетности» // «ОТ», 2019, № 24.

Если забыли доначислить

Если вы забыли в январе начислить допбазу и оплатить ЕСВ с нее при выплате зарплаты, то такую ошибку еще можно исправить без штрафов. Уплатите сумму ЕСВ не позднее 22 февраля 2021 года. А саму допбазу задекларируете в новой квартальной ЕСВ-отчетности.

Кравченко Дарья

Оплата труда, февраль, 2021/№ 3

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.