Информация по теме "" | Публикации по тегу
12.08.21
48 0
Распечатать
Избранное

Оклады в ОМС повышены выборочно

Некоторым должностным лицам и служащим ОМС, в частности в территориальных громадах, правительство повысило оклады. С какой даты произошло повышение, как оно повлияет на расчет зарплаты, читайте в статье.


Суть изменений

Постановлением КМУ от 28.07.2021 г. № 783 внесены изменения в постановление КМУ от 09.03.2006 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» (далее — постановление № 268). Все эти изменения касаются новой редакции схем должностных окладов в ОМС, установленных в приложениях 48 — 53 и 55 к постановлению № 268. Рассмотрим их.

1. Правительство пересмотрело наиболее низкие размеры должностных окладов должностных лиц и служащих ОМС областного и районного уровней исходя из условий оплаты труда, установленных для госслужащих соответствующих категорий и должностей.

2. Отменено отнесение областей и городов к группам по оплате труда. Зато теперь для сельских, поселковых советов и их исполнительных комитетов (исполнительных органов) уровень окладов зависит от численности населения в территориальной громаде.

Самые низкие оклады установили там, где такая численность составляет до 15 тысяч человек, а самые высокие — там, где свыше 900 тысяч.

Пройдемся по обновленным приложениям к постановлению № 268.

Приложение 48. Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата (секретариата) областных, Киевского и Севастопольского городских советов подверглась наименьшим изменениям. Повышен только оклад специалиста на 170 грн.

Приложение 49. Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата районных, районных в гг. Киеве и Севастополе советов изменилась:

1) теперь размеры окладов в этом приложении одинаковые для всех районных советов. Их «подтянули» до размера должностных окладов районов в г. Киеве;

2) увеличены размеры должностных окладов ведущего специалиста; специалиста І категории; специалиста ІІ категории и специалиста.

Приложение 50. Название приложения изменено. Новое название — Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата городских (кроме гг. Киева и Севастополя), поселковых, сельских советов и их исполнительных комитетов.

Об изменениях в самом приложении:

• во-первых, изменена структура должностей;

• во-вторых, повышены некоторые должностные оклады. Теперь месячные должностные оклады зависят от общей численности населения территориальной громады (см. таблицу). Например, должностной оклад главного специалиста (в зависимости от количества жителей) теперь составляет от 5100 грн до 5500 грн, специалиста — от 4540 грн до 4800 грн.

Схема должностных окладов в зависимости от общей численности населения

Наименование должности

Месячный должностной оклад в территориальных громадах с общей численностью населения*, гривень

более 900 тыс. чел.

от 450 до 900 тыс. чел.

от 180 до 450 тыс. чел.

от 70 до 180 тыс. чел.

от 15 до 70 тыс. чел.

до 15 тыс. чел.

Председатель

16940

16400

15900

15500

15000

12000

Ведущий специалист

5100

5100

5050

5000

4950

4900

Специалист I категории

5050

5050

4950

4900

4850

4800

Специалист II категории

4850

4800

4750

4700

4650

4600

Специалист

4800

4750

4700

4650

4600

4540

* Численность населения на 1 января календарного года. Для городов — курортов государственного или местного значения дополнительно применяется коэффициент 2.

Не повезло старостам территориальных громад с населением от 70 тыс. чел. до свыше 900 тыс. чел. Их должностные оклады снижены. Однако огорчаться не стоит. Для такой ситуации предусмотрена специальная компенсация. Подробнее о ней читайте в следующем разделе ниже.

Приложение 51. Новое название приложения – Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов департаментов, управлений, отделов, других исполнительных органов городских (кроме гг. Киева и Севастополя), поселковых, сельских советов.

И здесь также произошло изменение структуры должностей вместе с повышением некоторых должностных окладов. Размер должностных окладов должностных лиц, определенный этим приложением, зависит от общей численности населения в территориальных громадах (по аналогии с приложением 50). Так, должностной оклад главного бухгалтера варьируется от 6700 грн до 7400 грн, специалиста I категории — от 4800 грн до 5050 грн.

Приложение 52. Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата районных в городах (кроме гг. Киева и Севастополя) советов и их исполнительных комитетов изменена. Повышены размеры должностных окладов на сумму от 150 до 290 грн ведущего специалиста, специалиста І категории, специалиста ІІ категории и специалиста.

Приложение 53. Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов управлений, отделов исполнительных органов районных в городах (кроме гг. Киева и Севастополя) советов также претерпела изменения. Повышение должностных окладов произошло по должностям – государственный социальный инспектор, ведущий специалист, специалист І категории, специалист ІІ категории и специалист. Размер повышения варьируется от 200 до 290 грн.

Приложение 54. Схему должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов (кроме сельских, поселковых советов и их исполнительных органов, представляющих интересы объединенных территориальных громад) из постановления № 268 исключили! Месячные должностные оклады руководящих работников и специалистов сельских и поселковых советов (их исполкомов) теперь ищите в приложениях 50 и 51.

Приложение 55. Схема должностных окладов служащих аппарата (секретариата) органов местного самоуправления изменена.

1. Установлены единые для областей, районов, городов, сел и поселков размеры должностных окладов служащих.

Также некоторые должности перенесли в другие группы (с другими размерами окладов).

Например, размер оклада секретаря руководителя не выделен отдельно, как раньше, а отнесен к группе должностей «старший: инспектор, статистик; секретарь руководителя, специалист по интервьюированию, библиотекарь, ответственный дежурный», которым установлен одинаковый должностной оклад 4400 грн.

2. Общий диапазон варьирования окладов в приложении 55 установлен от 4200 до 4540 грн.

Ограничение по новым окладам

В связи с принятием постановления № 783 обратите внимание на два важных момента.

1. В случае уменьшения размера зарплаты (без премии) у отдельных работников на время работы на занимаемой должности таким работникам выплачивается разница между «старой» заработной платой (без премии) и размером установленной «новой» зарплаты (п. 2 постановления № 783).

Как правило, при увеличении оклада прямо пропорционально увеличиваются суммы процентных показателей доплат и надбавок, в результате чего увеличивается размер зарплаты. Единственные, у кого изменения по постановлению № 783 привели к снижению оклада, — это старосты. И это приведет к снижению их зарплаты (без учета премии). В таком случае выплачиваем разницу между «новой» и «старой» зарплатой.

2. Выполнение постановления № 783 будет осуществляться исключительно в пределах фондов заработной платы, предусмотренных в сметах соответствующих органов (п. 3 постановления № 783). То есть результаты повышения зарплаты в ОМС, согласно указанному постановлению, не должны отразиться на запланированном фонде зарплаты и «выйти» за его пределы.

И что же тогда получается? Имеем заранее утвержденный в начале года размер рассчитанного на всех «пирога». Некоторых работников ОМС наделяем большим «кусочком пирога», чем запланировано, но пирог не увеличиваем.

Из каких источников «подтянуть» средства? Здесь возможны два варианта: или за счет экономии фонда зарплаты (если она есть), или уровень зарплаты регулируем размером премий и необязательных доплат (при наличии), чтобы «влезть» в рамки сметы. А значит, снова имеем повышение, которое как будто бы то есть, но почувствуют его, в общем случае, те «повышенные» работники, у которых уровень зарплаты без необязательных доплат и надбавок был выше, чем МЗП (не учитывая доплату до МЗП).

С какой даты применять

Постановление № 783 не содержит конкретику относительно даты, с которой применять приведенные в ней нормы. В таком случае руководствуемся ч. 1 ст. 52 Закона № 794*, в которой предусмотрено, что постановления КМУ, кроме постановлений, содержащих информацию с ограниченным доступом, вступают в силу со дня их официального опубликования, если иное не предусмотрено самими постановлениями, но не раньше дня их опубликования.

* Закон Украины «О Кабинете Министров Украины» от 27.02.2014 г. № 794-VI.

Следовательно, применять нормы, которые содержит постановление № 783, об изменениях должностных окладов работников ОМС нужно со дня его официального опубликования, а именно — с 03.08.2021 г.!

В связи с этим начисляем зарплату за август 2021 года:

• за период с 01.08.2021 г. по 02.08.2021 г. — исходя из старых размеров окладов;

• с 03.08.2021 г. по 31.08.2021 г. — исходя из новых размеров.

Штатное расписание

На практике применяют два варианта.

1. Утверждают новое штатное расписание. В нем указывают все должности (как те, по которым произошли изменения в размерах окладов, так и те, которые остались без изменений). Этот способ применяют, если изменения касаются большинства работников.

2. Вносят изменения в действующее штатное расписание. Этот способ выбирают, если изменяются оклады у небольшой группы работников. С этой целью издается приказ (распоряжение) руководителя ОМС о внесении изменений в штатное расписание.

Обратите внимание! При утверждении штатного расписания укажите дату, с которой оно применяется, — с 03.08.2021 г.

Долгая Ирина

Оплата труда, август, 2021/№ 15

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.