Информация по теме "" | Публикации по тегу
17.05.21
56 0
Распечатать
Избранное

«Детские» больничные: коротко о главном

В случае болезни ребенка листок нетрудоспособности получает один из работающих родителей. Порядок оплаты такого больничного имеет свои особенности. Разобраться со всеми тонкостями поможет наша статья.


Общие моменты

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из страховых случаев, когда у застрахованного лица возникает право на материальное обеспечение за счет средств ФСС. Сейчас есть два документа, удостоверяющих временную нетрудоспособность работника в связи с необходимостью ухода за больным ребенком. В частности, это:

1) листок нетрудоспособности (ЛН);

2) справка об уходе за больным ребенком по форме № 138/о.

ВНИМАНИЕ!

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является исключительно больничный лист (ч. 1 ст. 31 Закона о соцстраховании1)

1 Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

А вот справка только удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе в связи с болезнью ребенка. Оплате она не подлежит.

При работе по совместительству пособие назначают на основании:

• копии ЛН, удостоверенной подписью и печатью основного работодателя, и

• справки о средней зарплате с основного места работы.

Кстати, сегодня все активнее обсуждается тема внедрения электронных больничных листов. Недавно Кабмин обновил Порядок № 3282. Однако, чтобы электронные больничные заработали на полную, надо дождаться появления Порядка формирования и выдачи медицинских заключений. А он пока что находится только на стадии проекта. Подробнее об этом читайте в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2021, № 15, с. 2.

2 Порядок организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 г. № 328.

Поэтому сейчас сложно сказать, как будет функционировать весь цикл процессов, связанных с электронными больничными. А по состоянию на сегодняшний день ЛН продолжают оформлять по старым правилам.

Запрет на назначение пособия

Назначают пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в общем порядке. Но здесь есть один нюанс, который должна тщательно контролировать комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию. Так, п. 3.11 Инструкции № 4553 предусмотрен запрет на выдачу ЛН по уходу за больным ребенком на период:

3 Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом МОЗ от 13.11.2001 г. № 455.

• ежегодного (основного и дополнительного) отпуска;

• дополнительного отпуска в связи с обучением или творческого отпуска;

• отпуска без сохранения заработной платы.

Если вопреки этому запрету работнику все же был выдан больничный по уходу, то его оплачивать не нужно (п. 6 ч. 1 ст. 23 Закона о соцстраховании). Это должно быть указано в протоколе комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию. Если же отпуск закончился, а временная нетрудоспособность по уходу согласно больничному листу продолжается, то пособие назначаем со дня, следующего за днем завершения отпуска.

Также имейте в виду: ежегодный отпуск не продлевается и не переносится в связи с болезнью ребенка работника. Это следует из норм ст. 11 Закона об отпусках.

Пример 1. Работница оформила отпуск без сохранения зарплаты с 26 апреля по 5 мая 2021 года. В этот период у нее заболел ребенок (7 лет). Врач на период болезни оформил ЛН с 30 апреля по 10 мая 2021 года.

В указанном случае «детский» больничный зацепил и период отпуска за свой счет, и дни, когда работнице уже нужно было выйти на работу. Соответственно дни временной нетрудоспособности, пришедшиеся на такой отпуск, не оплачивают. Больничный подлежит оплате со дня, когда работница должна была приступить к работе после окончания неоплачиваемого отпуска. То есть оплатить следует 5 календарных дней: с 6 по 10 мая 2021 года.

При назначении пособия учитывайте: расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления страхового случая. В нашей ситуаций страховой случай наступил с того дня, когда заболел ребенок согласно ЛН, а не со дня, когда больничный подлежит оплате.

Поэтому месяцем наступления страхового случая является апрель 2021 года. Соответственно расчетным периодом будет апрель 2020 года — март 2021 года.

Оплата больничного

Механизм оплаты больничного по уходу за больным ребенком практически аналогичен порядку оплаты обычного больничного в связи с временной потерей трудоспособности. Но есть две особенности:

1) больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается за счет ФСС с первого дня нетрудоспособности. То есть первых пяти дней за счет работодателя в «детском» больничном нет. Весь период нетрудоспособности оплачивает Фонд;

2) на нормативном уровне установлено максимальное количество дней, подлежащее оплате в зависимости от возраста ребенка и особенностей лечения (ч. 3 ст. 22 Закона о соцстраховании).

Так, больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет оплачивают с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. Если же такой ребенок нуждается в стационарном лечении, тогда застрахованное лицо может рассчитывать на выплату пособия с первого дня и за все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.

«Средняя». Расчет среднедневной зарплаты для оплаты «детского» больничного следует проводить в соответствии с нормами Порядка № 12664. В частности, «среднюю» исчисляем путем деления начисленной за расчетный период зарплаты, которая вошла в базу взимания ЕСВ, на количество календарных дней в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

4 Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

Напомним: к таким уважительным причинам относятся:

1) временная нетрудоспособность;

2) отпуск в связи с беременностью и родами;

3) отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;

4) отпуск без сохранения заработной платы.

ВАЖНО!

Дни, когда работник не работал согласно справке по форме № 138/о, также исключаются из общего количества календарных дней за расчетный период

Дело в том, что такие дни также считаются днями временной нетрудоспособности даже несмотря на то, что они не оплачиваются. К такому выводу пришли специалисты ФСС по ВПТ в своем письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-81.

Страховой стаж. Размер пособия по уходу за больным ребенком, как и при определении суммы обычных больничных, зависит от страхового стажа работника.

Так, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в размере 50, 60, 70 и 100 % в зависимости от наличия общего страхового стажа у соответствующего лица.

А вот для применения спецограничений, установленных ч. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании, решающую роль играет страховой стаж за последние 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая. В частности, если перед наступлением страхового случая работник имеет страховой стаж менее шести месяцев, то пособие ему следует считать исходя из начисленной зарплаты. При этом максимально допустимый размер пособия равен ее сумме, исчисленной из МЗП.

Пример 2. Работница после отпуска для ухода за ребенком до 6 лет вышла на работу с 5 мая 2021 года. С 6 по 12 мая 2021 года ей был оформлен больничный для ухода за больным ребенком. Общий страховой стаж работницы — 7 лет и 6 месяцев. Должностной оклад работницы — 6461 грн.

В этой ситуации у работницы нет страхового стажа в размере 6 месяцев в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая. Ведь период пребывания работницы в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет не засчитывается в страховой стаж (ни в общий, ни в специальный). Поэтому при расчете больничных нужно дополнительно учитывать спецограничение.

Для этого сначала рассчитаем сумму фактической среднедневной зарплаты.

Имейте в виду: если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник по уважительной причине не имел заработка, «среднюю» определяем исходя из должностного оклада. Отпуск для ухода за ребенком до 6 лет является такой уважительной причиной.

Поэтому в приведенной ситуации среднедневную зарплату следует исчислять исходя из должностного оклада работницы. Она равна:

6461 грн : 30,44 к. дн. = 212,25 грн.

Дневную выплату рассчитываем так:

212,25 грн x 70 % = 148,58 грн.

Теперь проконтролируем выполнение требования о применении спецограничения.

Для этого рассчитаем среднедневную зарплату исходя из МЗП, установленной на момент наступления страхового случая:

6000 грн : 30,44 к. дн. = 197,11 грн.

Сравниваем дневную выплату (148,58 грн) с предельным размером среднедневной зарплаты (197,11 грн). Дневная выплата — меньше предельного размера среднедневной зарплаты. Поэтому сумму больничных надо рассчитать исходя из дневной выплаты (148,58 грн).

Сумма больничных составляет:

148,58 грн x 7 к. дн. = 1040,06 грн.

Будз Владимир

Бюджетная бухгалтерия, май, 2021/№ 19

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.