Информация по теме "" | Публикации по тегу
14.10.21
59 0
Распечатать
Избранное

е-Больничные: покой нам только снится...

В последнее время так хочется сказать нашим законотворцам и правительственным чиновникам: «Достаточно улучшений!». Бухгалтеры уже боятся читать новости, потому что опять что-то переделали/изменили/усовершенствовали. Вот и МОЗ решил подкорректировать нормативную базу для функционирования электронных больничных и электронных медицинских заключений о временной нетрудоспособности. Ну а что? Совершенству нет предела!


Спонсором е-больничного переполоха является приказ МОЗ от 28.09.2021 № 2086 (далее — приказ № 2086). Именно им внесены изменения в ряд приказов МОЗ, регулирующих вопросы формирования е-медзаключений и е-больничных.

Приказ № 2086 вступил в силу с 01.10.2021. Что имеем теперь?

Все еще бумага

Общий переход на е-больничные состоялся с 01.10.2021. Однако до 01.02.2022 бумажный листок нетрудоспособности выдают в случае:

• продления больничного, который был выдан на бумаге до 01.10.2021. То есть если первичный листок нетрудоспособности был бумажным, то и больничные, выданные как его продление, также будут на бумаге;

• истечения срока, в течение которого лечащий врач может внести изменения в е-медзаключение о временной нетрудоспособности. Отметим, что на это ему отведено 7 дней с даты формирования е-медзаключения с ошибками/неточностями. Если этот срок истек, решение о выдаче бумажного больничного принимает врачебно-консультативная комиссия заведения здравоохранения, а при ее отсутствии — руководитель заведения;

• если в течение 7 дней по техническим причинам (из-за ошибки) е-медзаключение не было передано в Электронный реестр листков нетрудоспособности и е-больничный не создан;

• усыновления новорожденного ребенка застрахованной женщиной.

Внимание! Если в вышеперечисленных случаях бумажный больничный является продлением электронного, то проверьте, чтобы на его бланке был указан номер продленного е-больничного.

Переходим к е-больничным.

е-Больничный: в поисках работодателя

С 01.10.2021 при формировании е-больничных должна учитываться информация об основном месте работы застрахованного лица, определенном по данным Уведомления о приеме работника на работу.

Заметим, что раньше для е-больничных информацию об основном месте работы подтягивали только из Госреестра соцстрахования Пенсионного фонда, которая попадала туда из квартальной Объединенной отчетности.

В результате были трудности с е-больничными, открытыми на новичков, на которых эта отчетность еще не подавалась их новыми работодателями.

Поэтому е-больничные попадали к старым работодателям или же вовсе не формировались, если такое лицо раньше нигде не работало.

Теперь проблема с новичками будет решена.

Еще одна хорошая новость. Изменениями предусмотрено, что

Внимание!

сформированный е-больничный направляется страхователям, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях (по основному месту работы и по совместительству)

То есть е-больничный работника смогут видеть и его основной работодатель, и работодатель, у которого такой работник трудоустроен по совместительству. Следуем дальше за изменениями.

Начинка е-больничного

Номер е-больничного. Он будет изменен. Уникальный номер электронного листка нетрудоспособности станет длиннее и будет иметь такой формат: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х , где ХХХХХХ — номер случая нетрудоспособности, ХХХХХХХХХХ — порядковый номер листка нетрудоспособности, Х — номер версии.

Номер версии больничного обозначается цифрой «1» при создании первичного е-больничного и при создании е-больничного как продление.

Если в уже созданный е-больничный (первичный или продление) вносятся изменения на основании е-медзаключения о временной нетрудоспособности, то номер его версии увеличивается (с «1» на «2», «3» и далее по порядку при внесении каждого последующего изменения).

Дата открытия и закрытия. Эти даты в е-больничном соответствуют датам начала срока действия и окончания срока действия е-медзаключения, на основании которого сформирован листок нетрудоспособности. В связи с этим обращаем ваше внимание на то, что е-медзаключения могут создаваться задним числом. Лечащим врачам разрешается формировать е-медзаключения:

• не позднее следующего дня с даты установления факта временной нетрудоспособности лица, если медицинское обслуживание осуществлялось не по месту осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике;

• не позднее пяти дней с даты установления факта временной нетрудоспособности лица, в случае имеющихся технических проблем.

Статус е-больничного. Здесь МОЗ разошелся не на шутку и порадовал работодателей целой кучей новых статусов для е-больничного.

Нет, статус «все сложно» почему-то не предусмотрели. Однако с 1 октября е-больничный может иметь такие статусы: «Закритий», «Готовий до сплати (виданий)», «Помилково сформований», «Недійсний» и «Оплачений».

Когда можем получить е-больничный со статусом «Помилково сформований»? Если было сформировано е-медзаключение, а на его основании и е-больничный, с ошибкам или неточностями. В этом случае врач должен в течение 7 дней исправиться и создать корректное e-медзаключение, на основании которого будет создан новый е-больничный. А первый, с ошибками, получит статус «Помилково сформований».

Статус «Недійсний» может получить больничный в случае, если он не сокращает уже открытый больничный работника. Сейчас поймете, о чем речь.

Сокращение е-больничного

Период временной нетрудоспособности в е-больничном может быть сокращен. Например, работник может выздороветь раньше прогнозируемой даты окончания временной нетрудоспособности, или ему будет установлена (изменена/подтверждена) группа инвалидности.

А еще е-больничный работника может быть сокращен, если ему в период действия первого больничного будет открыт новый е-больничный с другой категорией медзаключения. При этом причина нетрудоспособности в новом е-больничном сокращает период действия имеющегося е-больничного.

Например, работница заболела. Открыт е-больничный. Однако в период его действия ей открывается еще один е-больничный в связи с беременностью и родами.

В этом случае срок действия первого е-больничного сокращается в соответствии с Правилами, приведенными в приложении к Порядку № 1234 (ср. USER_SHOW_ID). Ознакомиться с ними вы можете ниже.

Если же в реестр листков нетрудоспособности поступает е-медзаключение по категории, которая в соответствии с Правилами не сокращает период временной нетрудоспособности в ранее сформированном е-больничном, то в Реестре создается листок нетрудоспособности со статусом «Недійсний». Это устранит возможное дублирование е-больничных, если периоды их действия пересекаются, однако сократить первый е-больничный нельзя.

Заметьте: если срок действия е-больничного со статусом «Недійсний» более длительный, чем период нетрудоспособности в ранее созданном е-больничном, то формируется еще один новый е-больничный по новому случаю временной нетрудоспособности на количество дней нетрудоспособности, которые выходят за пределы периода нетрудоспособности в ранее созданном в Реестре листке нетрудоспособности.

Объясним на примере. Работник заболел, и ему открыли е-больничный с 4 по 8 октября 2021 года с причиной нетрудоспособности «Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве» (назовем его е-больничный на работника).

Однако 7 октября ему был открыт еще один больничный по 11 октября с причиной нетрудоспособности «Необходимость ухода за больным ребенком» (е-больничный на ребенка).

В результате имеем два е-больничных, которые частично перекрывают друг друга. При этом причина нетрудоспособности е-больничного на ребенка не сокращает период действия е-больничного на работника (см. Правила ниже). Поэтому е-больничный на ребенка должен получить статус «Недійсний».

Если работник 8 октября выздоровеет и больничный на работника не будет продлен, то с 9 октября будет сформирован еще один е-больничный на ребенка на количество дней, которые выходят за пределы периода нетрудоспособности по е-больничному работника.

Выдача е-больничного

Есть изменения и в отношении сроков. Листок нетрудоспособности считается выданным через 7 дней после даты его закрытия.

Почему так? Потому что, как указывали выше, в течение 7 дней в е-больничный могут быть внесены изменения.

Поэтому даже если е-больничный получил статус «Готовий до сплати» до окончания 7-дневного срока ожидания, не спешите брать его в работу. Лучше подождите, пока пройдут 7 дней.

А вот е-больничный с причиной нетрудоспособности «Беременность и роды» считается выданным через 7 дней с даты его открытия.

Правила сокращения периодов временной нетрудоспособности в листках нетрудоспособности

№ п/п

Причина нетрудоспособности в е-больничном

Причина нетрудоспособности в новом е-больничном, которая сокращает период действия имеющегося е-больничного

1

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве

Беременность и роды.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

2

Беременность и роды

Не сокращается ни по какой причине

3

Необходимость ухода за больным ребенком

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.Беременность и роды.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

4

Необходимость ухода за больным членом семьи

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

5

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

6

Карантин, установленный в соответствии с законодательством

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды

7

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Необходимость ухода за больным членом семьи.

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения.

Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия COVID-карантина

8

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Необходимость ухода за больным членом семьи.

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия COVID-карантина

9

Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Необходимость ухода за больным членом семьи.

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством.

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения.

Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия COVID-карантина

10

Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия COVID-карантина

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве.

Беременность и роды.

Необходимость ухода за больным ребенком.

Необходимость ухода за больным членом семьи.

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком.

Карантин, установленный в соответствии с законодательством

Выводы

• Поиск страхователя-работодателя для е-больничного будет производиться с учетом информации, указанной в Уведомлении о приеме работника на работу.

• е-Больничный будет направляться всем работодателям застрахованного лица.

• е-Больничный считается выданным через семь дней после даты его закрытия, а с причиной нетрудоспособности «Вагітність та пологи» — через семь дней с даты открытия больничного.

Ушакова Лилия

Оплата труда, октябрь, 2021/№ 19

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.