Об учете ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей при начислении средней заработной платы
Минэкономики рассмотрено письмо об учете ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей при начислении средней заработной платы согласно положениям Порядка исчисления средней заработной платы (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.95 г. (с изменениями), и в рамках компетенции сообщается.
Статьей 57 Закона Украины «Об образовании» предусмотрены гарантии государства педагогическим и научно-педагогическим работникам, в частности, выплата педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных на них обязанностей.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 05.06.2000 г. № 898 «Об утверждении порядка использования средств, предусмотренных статьей 68 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2000 год» (с изменениями) утвержден Порядок предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.
Согласно пункту 5 этого Порядка размер ежегодного денежного вознаграждения не может превышать одного должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом повышений. Ежегодное денежное вознаграждение педагогическим работникам предоставляется за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей при условии достижения ими успехов в воспитании детей, обучении, воспитании, профессиональной подготовке учащейся и студенческой молодежи, методическом обеспечении, отсутствия нарушений исполнительной и трудовой дисциплины и осуществляется в пределах общих средств, предусмотренных сметой учебного заведения на оплату труда.
С учетом указанного, поскольку денежное вознаграждение ежегодное, то оно является единоразовой выплатой.
В соответствии с пунктом 3 Порядка при исчислении средней заработной платы учитываются все суммы начисленной заработной платы согласно законодательству и условиям трудового договора, кроме определенных в пункте 4 Порядка.
Пунктом 4 Порядка установлено, что единоразовые выплаты не учитываются при начислении средней заработной платы во всех случаях ее исчисления в соответствии с нормами Порядка.
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.
Заместитель Министра И. Дядюра
Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Бюджетная бухгалтерия, февраль, 2021/№ 6