«Трудовые» штрафы: новые размеры на 2021 год
Размеры штрафов в 2021 году
Ответственность за нарушения законодательства о труде определена ст. 265 КЗоТ. Она выражается в финансовых санкциях.
Как уже было сказано, размеры «трудовых» штрафов прямо пропорционально зависят от минимальной зарплаты (МЗП), установленной законом на момент выявления нарушения.
Поэтому в 2021 году имеем два варианта финсанкций: один действует в январе — ноябре, второй — в декабре. Конечно, если в течение года не будет незапланированного роста МЗП.
Далее в таблице приведены конкретные цифры.
Размеры штрафов за «трудовые» нарушения в 2021 году
|
Вид нарушения |
Размер штрафа в 2021 году |
|
|
январь — ноябрь |
декабрь |
|
|
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) |
60 000 грн 10 МЗП за каждого работника 180 000 грн 30 МЗП за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения — за каждого работника |
65 000 грн 10 МЗП за каждого работника 195 000 грн 30 МЗП за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения — за каждого работника |
|
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное в учреждении |
||
|
Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (зарплата в «конверте») |
||
|
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц |
18 000 грн 3 МЗП |
19 500 грн 3 МЗП |
|
Выплата зарплаты, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, не в полном объеме |
||
|
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда |
12 000 грн 2 МЗП за каждого работника |
13 000 грн 2 МЗП за каждого работника |
|
Несоблюдение установленных гарантий и льгот «солдатам» учреждения |
24 000 грн 4 МЗП за каждого работника |
26 000 грн 4 МЗП за каждого работника |
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении |
18 000 грн 3 МЗП |
19 500 грн 3 МЗП |
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных работников, зарплаты в «конвертах», работы полное рабочее время вопреки оформлению на неполное рабочее время, а также создание препятствий в ее проведении |
96 000 грн 16 МЗП |
104 000 грн 16 МЗП |
|
Нарушение других требований трудового законодательства |
6 000 грн 1 МЗП за каждое такое нарушение 12 000 грн 2 МЗП за повторное в течение года со дня выявления нарушения — за каждое такое нарушение |
6 500 грн 1 МЗП за каждое такое нарушение 13 000 грн 2 МЗП за повторное в течение года со дня выявления нарушения — за каждое такое нарушение |
Полное и частичное освобождение от ответственности
Статья 265 КЗоТ содержит нормы о полном и частичном освобождении от ответственности. Так, если юрлицо уплатит в течение 10 банковских дней со дня вручения соответствующего постановления о наложении штрафа за нарушение трудового законодательства 50 % от суммы такого штрафа, то считается, что постановление выполнено.
Кроме того, если работодатель исправил нарушение в срок, установленный в предписании, то штрафовать не будут. Это правило не касается:
1) допуска к работе неоформленных работников, случаев, когда сотрудники работают полное рабочее время, вопреки оформлению на неполное рабочее время, выплаты зарплаты (вознаграждения) в «конвертах» и повторного совершения этих нарушений;
2) недопущения к проверке и создания препятствий в ее проведении (независимо от ее предмета);
3) повторного совершения других нарушений трудового законодательства (т. е. тех, которые прямо не перечислены в ст. 265 КЗоТ).
Жиленко Екатерина
Бюджетная бухгалтерия, январь, 2021/№ 1-2
у Facebook
у Viber
у Telegram
