Чи може організація оплатити кредит співробітника

Відвідувачі сайту https://kreditsonline.com.ua/ цікавилися, чи може організація оплатити кредит співробітника. Тому до нас звернулися за консультацією, по якій даємо розгорнуту відповідь в статті.

Чи законно оплачувати кредит співробітника?

За чинним українським законодавством, утримувати платежі з заробітку працівника на законних підставах можна в наступних випадках:

• кредитором є роботодавець;

• зарплата зайво виплачена;

• при звільненні підлеглого;

• утримання грошей покладені на роботодавця владою. Таке можливо при перерахуванні аліментів.

З яких платежів можуть виконуватися утримання

Оплатити кредит співробітника дозволяється, виходячи з розміру його офіційної заробітної плати. При цьому відрахування не повинні перевищувати 20%. Коли мова йде про приведення в дію рішення виконавчого листа, сукупний обсяг відрахувань не може бути більше 50%.

Винятком з правил при виплатах по кредиту з зарплати без виконавчого листа з 50% утриманням є такі ситуації:

• збитки відшкодовують, якщо вони завдані третій юрособі або фізособі;

• збитки, пов'язані з каліцтвом або ушкодженням здоров'я, при втраті годувальника;

• утримуються аліменти;

• відрахування припускають роботу з декількома виконавчими документами.

Способи оплати кредиту роботодавцем

Погашення кредиту вказують в реєстрі утримання коштів із заробітку та інших доходів боржників, де вказані отримані прибутки, ПДФО, дата, коли вони були перераховані, номер платіжної офіційного паперу.

Первинні облікові документи, в яких фіксують утримання в рахунок кредиту:

• розрахункова відомість;

• розрахунково-платіжна відомість, яка описувала зарплату;

• картка-довідка.

При відсутності виконавчого листа кредит співробітника може оплатити роботодавець, якщо перший написав відповідну заяву.

Проводки, що використовуються при оплаті кредиту роботодавцем

Проводка, яку застосовують при оплаті кредиту співробітника роботодавцем - з зарплати утримано платіж по позиці Дт 661 Кт 37-7.

При стягнення коштів в схожих випадках використовують інші проводки.

1. З заробітку найманого працівника утримані аліменти Дт 661 Кт 68-5.

2. Із зарплати утримано страховий внесок, якщо мова йде про добровільне страхування Дт 661 Кт 65-4.

3. Утримано суму із заробітку засновника госптовариства, яка дозволяє погасити заборгованість по внесках в початковий капітал Дт 661 Кт 46.