Информация по теме "" | Публикации по тегу
26.04.21
75 0
Распечатать
Избранное

Заполняем приложение 5

В этой статье рассмотрим порядок заполнения приложения 5 (Д5) к Налоговому расчету. Кстати, он является аналогом старой таблицы 5 ЕСВ-отчета. Поэтому много показателей из него «перекочевали» в приложение 5. Но есть и новые показатели. Давайте разбираться.


Прежде всего отметим, для каких целей подается приложение 5 к Налоговому расчету (далее — Д5). Информация из Д5 попадает в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного соцстрахования. В нем на каждое застрахованное лицо ведется персональная электронная учетная карточка. Именно с помощью информации из Д5 накапливаются данные о трудовой деятельности работника.

В дальнейшем, при полном переводе трудовых книжек в электронный формат, информация, которую содержит персональная электронная учетная карточка, автоматически «сядет» в электронные трудовые.

Когда подаем

Работодатели формируют и подают Д5 только при наличии определенных событий в отчетном квартале. Перечислим эти события:

• с застрахованным лицом был заключен или расторгнут трудовой договор (в том числе с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место);

• с застрахованным лицом был заключен ГПД на выполнение работ (предоставление услуг) или его действие закончилось в отчетном квартале;

• лицо было переведено на другую постоянную должность или работу у того же страхователя;

• лицо было перемещено из одного структурного подразделения в другое структурное подразделение у того же страхователя (это новое основание);

• лицо назначено на новую должность (это новое основание);

• лицу предоставлен или у него закончился отпуск в связи с беременностью и родами;

• лицу предоставлен отпуск для ухода за ребенком до достижения им трех лет или отпуск для ухода за ребенком от трех до шести лет.

ВАЖНО!

Если ничего из вышеперечисленного в отчетном квартале не происходило, формировать Д5 не нужно

Что же касается такого события, как «особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби…», то оно — для силовых структур (ведомств). Следовательно, если работник обычного учреждения был призван/поступил на военную службу, то его работодатель начало/окончание такой военной службы в Д5 не отражает!

Д5 подают за отчетный квартал без разбивки по месяцам.

Перейдем к заполнению обязательных реквизитов Д5 — «шапке» документа.

Заполняем строки и графы

Строку 036 заполняем только в случае подачи Д5 с типом «Звітний» как «Довідковий» при наличии информации о застрахованном лице, необходимой:

• для назначения ему пенсии;

• для назначения материального обеспечения, страховых выплат (например, больничных и декретных).

Переходим к табличной части Д5. Ее фрагмент («шапку» таблицы) для наглядности приведем на рисунке ниже.

Фрагмент Д5 к Налоговому расчету

А далее в таблице объясним порядок заполнения отдельных граф Д5 Налогового расчета.

Порядок заполнения отдельных граф Д5 Налогового расчета

Номер графы

Заполнение

06

Заполняйте только для лиц с категорией лица «3» в графе 07. Указывайте:

• «1», если вы заключили ГПД на выполнение работ (предоставление услуг) с наемным работником вашего учреждения;

• «0», если ГПД заключен со сторонним лицом (неработником вашего учреждения)

07

Если вы обычный работодатель, то указывайте соответствующую категорию:

1 — наемные работники (с трудовой книжкой);

2 — наемные работники (без трудовой книжки);

3 — лица, выполняющие работы по ГПД;

4 — лица, которым предоставлен отпуск для ухода за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;

5 — лица, которым предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами;

6 — лица, которым предоставлен отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Категориями 7 (лица из числа военнослужащих, лица рядового и начальствующего состава, которые получают пособие по беременности и родам) и 8 (лица из числа военнослужащих, лица рядового и начальствующего состава) пользуются только силовые структуры (ведомства)

08

Заполняйте в общем случае РНУКНП. Если лицо отказалось от присвоения ему регистрационного номера и у него:

• в паспорте в форме книжечки есть соответствующая отметка (право осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта) — заполняйте по такому формату:

«БКNNXXXXXX», где «БК» — константа, указывающая на регистрацию в ПФУ по паспортным данным; «NN» — серия паспорта (две украинских буквы); «XXXXXX» — шесть цифр номера паспорта;

• в ID-паспорте есть специальная отметка — слово «відмова» — заполняйте по формату: «ПXXXXXXXXX», где «П» — константа, указывающая на регистрацию в ПФУ по паспортным данным; «XXXXXXXXX» — девять цифр номера паспорта гражданина Украины в форме пластиковой карточки типа ID-1, который содержит бесконтактный электронный носитель.

Важно! Нельзя указывать реквизиты неукраинского паспорта

09

Указывайте полностью фамилию, имя и отчество застрахованного лица:

• для граждан Украины — согласно паспорту;

• для граждан других стран — согласно заверенному в установленном законодательством Украины порядке переводу на украинский язык паспортного документа

10

Указывайте дату начала/окончания соответствующего события, которое состоялось в отчетном квартале (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуск).

Данные вносите в формате «ДДММГГГГ» (день, месяц и год) без разделения точками. Поскольку обновленная отчетность предусматривает отчетный период — квартал, а Д5 не содержит разбивки по месяцам, то дату начала/окончания надо вносить полным форматом даты. Например, работник уволен 31.03.2021 г., тогда в Д5 за 1 квартал 2021 года в графе 10 заполните «дату закінчення» так: «31032021»

11

Заполняйте только для лиц с категорией лица «2» в графе 07. Указывайте «1», если в отчетном квартале, за который подается Д5, работник принят как внутренний совместитель или уволен с внутреннего совместительства; внутренний совместитель переведен на другую должность, перемещен в другое подразделение, назначен на новую должность.

Отметка «0» указывается в случае, если указанные события произошли с работником — внешним совместителем

12

Указывайте «1» в случае отражения информации о переводе, назначении застрахованного лица на другую должность или работу, перемещения в другое подразделение. В ином случае — «0».

Внимание! Если работник был переведен на другую постоянную должность (работу) в пределах одного работодателя, перемещен в другое подразделение в отчетном квартале, то на него формируем одну строку.

Если же работник сначала был переведен, а потом уволен в одном месяце, то информацию по обоим этим событиям приводим в Д5 в двух строках. В одной указываем в графе 10, в формате «ДДММГГГГ», дату начала — дату, с которой работник переведен (перемещен), в другой — дату окончания — дату увольнения работника

13

Указывайте только для лиц с категориями «1» и «2» в графе 07* профессиональное название работы из Национального классификатора Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010», на которую принят, назначен, переведен или с которой уволен работник

14

Указывайте только для лиц с категориями «1» и «2» в графе 07* код КП, соответствующий профессиональному названию работы из графы 13

15

Указывайте только для лиц с категориями «1» и «2» в графе 07* наименование должности, на которую принят, назначен, переведен или с которой уволен работник

* Графы 13 — 15 заполняются в случае приема, назначения, перевода, перемещения или увольнения работников. По строкам с отпусками (в связи с беременностью и родами, для ухода за ребенком до 3 и от 3 до 6 лет), а также при отражении информации, связанной с ГПД, графы 13 — 15 не заполняйте.

16

Указывайте документ (наименование, номер и дату), на основании которого произошло одно из событий:

• прием на работу или увольнение, назначение на должность, перевод работника на другую должность, отпуска для ухода за ребенком до трех (шести) лет — обычно оформляют приказом;

• начало и окончание гражданско-правовых отношений — ГПД;

• начало и окончание отпуска в связи с беременностью и родами — надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.

Например, работник принят на работу 29 марта 2021 года. Приказ от 28.03.2021 г. № 31-к. В графе 16 указывайте так: «Наказ від 28.03.2021 р. № 31-к»

17

Указывайте основание прекращения трудовых (гражданско-правовых) отношений:

• в случае прекращения трудовых отношений (увольнение лица с категориями «1» и «2») — основанием будет соответствующая статья КЗоТ, указанная в приказе об увольнении.

Например, работник уволился по соглашению сторон — в графе 17 указывайте «п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП»;

• в случае прекращения гражданско-правовых отношений (категория «3») — указывайте главу ГКУ, регулирующую ГПД

18

Заполняйте в случае трудоустройства лица на новое рабочее место.

Учтите: новое рабочее место — это место, созданное в результате:

• образования нового субъекта хозяйствования (кроме тех, которые созданы путем прекращения). Обратите внимание: в этом случае рабочее место будет считаться новым в течение 12 месяцев с момента создания самого субъекта хозяйствования;

• увеличения штатного количества работников при условии отсутствия уменьшения среднемесячного количества за предыдущие 12 месяцев.

Дата (число, месяц и год) создания может не совпадать с датой начала трудовых отношений

19

Обычные работодатели графу 19 не заполняют. Эта графа касается военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава Минобороны, СБУ, МВД, ГСЧС, ГФСУ и других военнослужащих

20

Эта графа связана с исправлением ошибок и внесением уточнений в Д5. Заполняйте при подаче Расчета с типом «Звітний новий» или «Уточнюючий» и Д5. Указывайте:

• «0», если вносите строку с правильными или дополнительными данными в Д5;

• «1», если исключаете строку с ошибочными данными Д5

В Д5 на последней странице проставляем дату подачи этого приложения, подписи должностных лиц плательщика единого взноса, данные о подписантах и печати (при наличии).

Дзера Татьяна

Бюджетная бухгалтерия, апрель, 2021/№ 16

0
0
0
0
0
0

env_icon Получайте новости почтой!

Мы будем присылать вам самые свежие материалы каждую неделю

Для этого укажите имя и электронный адрес

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом



комментарии
(0)
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
bcom.clean_site_text
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.