Відпустки педагогічних і науково-педагогічних працівників: надання і компенсація. На які законодавчі зміни очікувати?

Давайте поговоримо з вами про чек-лист справ кадровика для вдалого завершення 2023 та розпочатку року 2024.Закриття номенклатури справ. Підсумковий запис в журналах реєстрації кадрових документів. Складання графіка відпусток на наступний рік. Подання звітності до: ТЦК та СП, Держпраці, Держстату, Соцзахисту та Служби зайнятості. Розрахунок норм робочого часу. Розробка плану роботи відділу кадрів. Підготовка документів до передання їх до архіву.

Звільнення працівника за ініціативою роботодавця, а це – зокрема, і скорочення чисельності або штату працівників, не допускається в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці! Крім - випадку повної ліквідації підприємства, установи чи організації. Але як бути з таким працівником коли є реальна необхідність скорочення штату? На це запитання відповідь надаст Андрій Мацокін у відео

В умовах воєнного стану критично важливим є забезпечення належного та безперервного функціонування, зокрема, органів влади та місцевого самоврядування.

Тема оптимізації роботи посадових осіб завжди актуальна для органів місцевого самоврядування. Тому в посадових інструкціях часто-густо можна зустріти дуже різні повноваження, а інколи — й несумісні із посадовим статусом, визначеним законодавчими нормами. Тож у цій статті аналізуємо норми покладання повноважень на секретаря сільської ради.

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) ще у липні поточного року своїм наказом від 23 липня № 450/21 затвердило Порядок інформування про суттєві зміни у майновому стані суб'єкта декларування, який набув чинності 1 грудня 2021 року. Про зміни та форму для заповнення Порядку поговоримо у цій статті.